面经详情

2020.4.23 10:00 36’34电话面试，市场部负责人，女，面试官介绍本公司概况和发展历史，所运作产品的现状，招聘实习生的期望，不同部门之间的协作，穿插问问题。Q1：对市场营销的理解；Q2：对网络营销尤其是媒体投放的了解？举例；Q3：了解我们公司的产品吗？使用体验；Q4：你的新媒体运营经历和文案策划能力？Q5：你还有什么想问的？ ● 面试岗位和实际不太一样（流程问题，看出细节）● 劲舞团产品的迭代，社交功能的发展● 岗位具体职责，实习生的职责与成长路径。 ...查看更多

这公司是我面过的公司里给我感觉最差的。首先，去到公司填一份表，HR人不错，挺热情。然后运营男主管来面试，整个过程一言难尽，一开始拿着我的简历和信息表，随便看了一眼（真的就一眼）然后放到一边让我开始自我介绍，在我自我介绍时全程对着电脑打字，看也不看我一眼，让我对着空气说话。而且从开始面试到最后结束大部分时间都在对着电脑打字，甚至打着打着字还在笑，完全不懂面试基本的尊重。到这里真的已经十分无语且想要结束面试了，但还是耐着性子面完了，总体来说这个男面试官给人感觉就是不感兴趣和看不起你，到后面明显已经感觉彼此不合适了，他还没完还要问业务问题变相骗稿骗解决方案，只能说，面试者不是傻子，来面试不是来找气受的。客观说一下这个公司的情况吧，初创公司，位置在潭州那边的一栋大厦，公司里面挺破的，灯光很昏暗。面试的桌子挺旧，上面有一根华子，哈哈。公司人不多估计二十人左右。现在主要想做白酒业务，但是还没起步，在招兵买马阶段。福利还行，五险一金，双休，中午休息两小时。...查看更多

填表格。之后由两位市场部高管面试。敢达OL项目部，自己发挥状态并不是非常好。面试官给出的态度反馈略有轻视，面试官并没有非常全面看清应聘者各方面能力，也没有去适当的引导，让应聘者展现所有的能力，气氛略显压抑。 走之前 说在等通知。（并没有完全交互好，浪费了双方时间，原本期盼可以二面。看来无戏.）...查看更多

作为人的部分，我感觉是非常糟糕的公司。一，Hr并没有和面试官沟通清楚面试的岗位。二，到了之后，整个办公区域100来号人都低着头看不到脸，一丁点声音都没有，静得可怕，公司氛围压抑得可怕。三，面试官明明约好了时间，却去开会了，虽然会议简短，确实失礼。四，面试官全程冷脸，没有笑容，不是压力面的那种，还可以看出是比较傲慢的且被工作压得已经不会快乐的那种。五，既追求效率又走面试套路，还不耐烦，回答面试者的问题时，对于岗位内容和公司业务惜字如金，“就整合营销啊”，再多没了。自己了解完自己想知道了的，就一丁点也不想分享了。所以，当机立断直接结束了面试，然后面试官又开始走套话了“好的，感谢你花费时间过来，那后续我们再联系…” 头也不回地走了，没有多看一眼。可以看得出来，这是一家极度压榨的公司，面试官是极限压榨下自我高度优化的螺丝钉，只有利弊效率，没有人气。没想到，现在的乙方连之前唯一喜欢的优点都没了，这样的压抑谈什么创造力呢，不过是不断的方法提炼、算法优化、流水复制和虚假包装罢了。...查看更多

第一轮是崩铁的市场总负责人，第二轮变成了市场主管（怎么还降了一级），第二轮是会议室投屏然后面试官离得很远，听不太清楚他讲话吧，自我介绍说好像是崩坏三的？第一轮感觉对方对我不太感兴趣吧，一直刷刷翻简历找提问点，主要围绕前瞻直播、过去的直播运营经历、纪录片玩法来提问的，会问玩不玩米家游戏，喜欢哪个角色以及为什么，为角色设计pv等。面试官摄像头开一下关一下开一下关一下，还蛮影响我讲话的。本来以为凉掉了，毕竟体验不太好，一周后却受到了二面通知。第二轮不知道是不是换了组，问的问题和第一轮其实差不多，会有一种“我之前说过了啊”的感觉，第二轮准备了很多，但实际上都没太用得上，和面试官聊得蛮开心的，以为能过，结果凉了。崩铁预下载当日受到感谢信，谢谢你米哈游，不玩了...查看更多

一面 首先，电话沟通，HR聊得挺详细的，忘记问什么了，后来直接确定面试时间报到填表，接着递交个人简历给HR，然后一对一面谈。HR很和蔼，态度很真诚，问的问题很有趣，面谈差不多1个多小时，然后结束让我回家等消息，第二天收到复试通知。部门主管面试，问题又被问一遍（一二面的时候已经回答过了），然后查看以前的工作做过的PPT，看完后留题让你用PPT推荐一本书/一部电影，过几天再过来复试。部门主管复查PPT，并且需要你现场讲解。结束后，是否通过态度其实很模棱两可。我在微信上询问结果是让我等消息，后来自己查看了招聘系统上的消息，显示未通过。后来在平台上发现，HR通过一个职能发布了很多个不同的岗位。HR刷业绩就算了，还要求面试那么多轮，妥妥的被浪费时间。...查看更多