面经详情

开始是BOSS联系，然后 约了时间视频面试，单位几个领导都在，然后就是介绍了单位，之后就是我介绍了下自己和作品集讲解。最后还留了个面试考试：做一个医院的设计，三天时间做完后提交，之后就没有消息了。之前说好通过不通过都会给答复的，后来还是没有消息通知，感觉三天白忙活的做了个方案。...查看更多

快题考试本来该考的是建筑的快题，然而我是学规划的，公司临时给规划的考生换题了，题目挺简单，比较好分析，如果你学过快题应该不难，时间是4个小时。建筑的快题是山地建筑，小别墅吧什么的。 考完之后，就是每个人都进行单面，第一个问题就是让你介绍你的方案，第二个问题是，hr会看着你的简历说，你觉得还有什么想强调的？好像还问了，对筑博有没有了解。 感受：筑博的建筑很厉害，所以招建筑专业的几率比较大，我是规划的hr还会问愿不愿意转到做建筑之类的问题。 再：hr人挺好，态度温和。 如果去面试的话可以提前了解该公司，或许有帮助。...查看更多

首先笔试是人才市场笔试的，考的类似于昆山精神什么的，行测？然后写两个议论文这种。这不是重点，重点是招14个岗位，公示时候是不写岗位的，说是1比3进面，面试签到时候我看到我这个岗位起码有七八个人以上；同时我也看到了另一个岗位起码也是四五个人，不懂难道都是同分？因为公示不写岗位，无法验证。就是让人感觉离谱，1-3面试变成多岗位都远超1-3。然后是面试现场，并不是什么结构化面试，就是一堆领导面试一个，跟企业面试没区别，问的问题也没区别，最后是结果，招14个，最后通过了9个，5个岗位不知道去哪了，之前也没公示取消什么的，有10个缺考面试的，10个占了5个岗位？1/3面试？我数学不好算不过来账。以上均属体验猜测，没切实证据，毕竟公开也没啥能佐证，公示啥都不写，报考岗位什么的都不写。...查看更多

世茂面试效率挺高的，初面是无领导小组，结束后马上出结果，然后接着进行第一轮复试，二对一，一个HR和一个相关专业的负责人；第二轮复试隔了挺久的，也是二对一，但这次主要是专业面，大家都带了作品集，主要是聊一下觉得做得最好的作品。悲剧就在这里，我是规划专业的，跟面试官讲规划作品讲到一半就被打断了，让我说一下自己的建筑设计作品（面试官是建筑的）， 大一大二水得不行的建筑设计怎么可能放进来！城市设计也不行吗？！好吧～ 然后就在这么短短的面试后被刷了， 据说这轮结束下一轮就是去集团面～奉劝各位规划的学弟学妹如果不是建筑设计能力很强，地产的设计岗就不要去浪费时间了，进去后做的事情和建筑是一样的，他们更愿意要建筑的，面了好几家都是这个感觉...查看更多