笔试:主要是英语的统计类的题目+性格和期望的相关测试,比较简单面试:先后由两位hr,以及两位团队leader面试,主要包括自我介绍,选考理由,对企业、岗位的理解,以及一些关于自身经历的问题;面试中有比较多的时间进行逆质问,leader也比较详细的介绍了工作内容、情况等等,个人认为双向的交流是比较令人满意的。问题点:在面试之后很快给到了offer,也确定了到岗时间,但是在沟通每周出勤天数的时候出现问题又收回了offer。主要问题在于:1. 关于每天每周出勤天数的问题已在面试时沟通确认,但是在具体确认offer以后沟通又出现了和面试时沟通的内容不一致的情况2. 收回offer并没有及时通知,是我这边去问HR具体到岗事宜的时候才给到消息,如果我不问就不说了?...查看更多