面经详情

简单记录下面试过程HR面试只是讲一下薪资待遇，就让回去了。面试反正不难回去路上就被告知面试通过了，问她要书面offer也不给，只说叫带着本子和笔周一去试岗。试岗结束后也没说让入职也没说让走，问了好几次能否订立劳动合同，得到的回答均是模棱两可的。工作很枯燥，但是不给offer，不给工牌，不签合同的恶心做法更让人觉得糟糕。这公司能不去都别去了，本人已经准备跑路了...查看更多

1.招聘软件上有三位HR，招了有一段时间了。去到公司，签到，填表，给简历，一看签到表就感觉没戏了，一整页都是签到名字，扫了一眼时间都是这几天的。人员看着不是很多，有几个工位是没人的。2.HR面自我介绍住址地址路程时间上一份工作内容上一份工作为什么不继续做下去为什么会选择这份工作未来的职业规划3.主管面板着脸进来的，也是一样的问题自我介绍上一份工作内容上一份工作为什么不继续做下去为什么会选择这份工作未来的职业规划期望薪资是多少最快什么时候可以快速上手工作，说淘汰率极高4.要求是一周内就可以快速上手独立工作的。项目小组形式，四五个人一组，一人一岗，互不干扰，一件代发产品。5.周一到周五朝九晚六，周六在家上半天。一个月内再签劳动合同，试用期3个月。晋升方面有点难6.面试结束后刚出来看见主管又转身进去隔壁面试了，前台处还有几个人，应该是面试者（这天下雨，他们拿着雨伞）。问面试结果说回去等信息，发信息也不回看招聘软件HR是一直显示在线的...查看更多

面试售前客服 该公司面试招待不行，不会给倒水，只有一个前台，地处偏僻。隔壁是酒店楼下是餐厅，应聘客服先测打字速度，然后一上来不介绍该公司就巴啦啦对人拼命探究底线，打听前公司一些机密，感觉就是被刷kpi，。售前客服底薪3000，绩效1500加提成，算下来每个月五六千，早班8:00-16:30，晚班三点到十二点，没休息时间，说边吃饭边接待，每天接待两三百个人，单休。要来的慎重。...查看更多

一面 HR主管面试，很专业，过程挺愉快的客服主管面，问了一堆跟岗位毫不相关的问题，比如，你们线下部门多少人，直播部门多少人，直播部门一个月总盈利多少？线下部门盈利多少？你们部门一年总盈利多少？我说这个涉及到我的盲区了，我不太清楚，大概是多少多少吧，他来一句，那不应该会啊，为什么你们公司会考虑缩减人手呢？我表示……...查看更多