面经详情
孔老师
面试了职位:工程预算
未通过
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匿名用户
预算专员
确定通过
预算主管太忙了,直接电话面试,简单描述招聘岗位职责,对于应聘者工作经历没有太多提问。个人感觉预算主管经验不足(后续的带领团队也可以看出),第二轮人事面试,聊得挺多的·只要想找一些能拼能吃苦的年轻人·符合这些条件,基本上成功率增加50%。
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Q:职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
预算专员
确定通过
网投简历,接到面试通知,赶去上海进行面试。由于当年计划招聘140人还有60人未招满,我去面试时已经是应届毕业生毕业时间前2个月,捡了大便宜,直接进入副总面试。第二天参加了笔试,之后一周内接到了录取通知。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
合约预算经理
确定通过
对于一家大型国有企业来说,面试真的不是最重要的事情,关键还是关系,当然这个关系并不是说走后门,最起码要有企业领导信任的人的推荐。如果有人推荐,企业领导对你的以往工作表现会比较信任,面试基本就是走走程序了。
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Q:介绍下自己工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
预算专员
感觉靠谱
1、基础面试:可能会涉及自我介绍,工作经历,离职原因,自己的优点缺点,自己的职业规划等等; 2、专业面试:可能会涉及预算员常用的软件、基本的预算常识、预算分析案例例如钢含量的计算分析等等预算工作中最重要的工作节点。
2 年前 发布
匿名用户
预算专员
感觉没戏
hr电话里没有谈到任何有用信息而且很急促通知完面试就挂电话了所以对这边一开始的好感度就不大然后找到途牛大厦,也感觉比较破旧的样子两轮面试没什么感觉,也没有问什么专业的问题,可能这个工作就是找什么人都能做吧。
2 年前 发布
匿名用户
高级预结算工程师
感觉靠谱
过去先是填基本信息,然后做一套笔试题,偏定额及钢筋平法及工程指标。不过也是一些基本的东西,事先准备一下就行了的。面试过程还是不错的,直属项目主任问问工作经验,问问上个项目的情况,具体指标,参与的工作内容等。
包含1个问题,1个回答
Q:建模算量步骤。
2 年前 发布
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