面经详情

一面 首先是hr面试，hr漂亮而且nice，做一下自我介绍，了解过往的工作经历和离职原因，包括一些对当前工作的问题解决之道，对行业的一些认知。紧接着就是老板和主管面试，老板主要是做一些公司的业务介绍。面对老板肯定是有点紧张，在面试过程中还出了一道小的思考题，考验一下临场应变能力。说了一下个人想法后，老板又把主管叫来一起沟通。聊了一些业务上的具体内容。整个面试过程都很好，感受到了思维的碰撞和灵感的迸发，但结果不通过，也是业务匹配度不够，hr小姐姐的拒绝信息也写得相当得体，有点遗憾，但也祝这家公司蒸蒸日上啦！...查看更多

面试体验挺差的 需要面试两轮为什么不安排在同一天呢 让人跑两趟很累的 人事也没有怎么推动 问的问题也不在点上第一天下雨打车很艰难地来到这里 第二次面试又重新跑了一趟 到了约定的时间说面试官在开会 等了快一个小时面试官坐下不到1分钟 就说我也没什么想问的之前跟人事了解过了 一个问题都没有问 就让回去了合不合适或者通不通过都是双方选择的，结果是可以接受的，但时间不能安排好吗？不能确定好自己的招聘需求吗？如果觉得对方没有奢侈品相关经验，为什么要邀约面试呢？这个是前期就可以沟通好的，也可以在招聘需求上写清楚，简历上也写的清清楚楚，为什么让人家辛辛苦苦地跑来跑去，然后觉得没有奢侈品经验不太合适呢？不合适还要邀约，辛苦的跑过来坐下1分钟只回复了一句没有奢侈品经验，可能跟之前的工作不一样哦。大概是因为面试者的时间不是时间，管理混乱吧。整体感觉很不专业，大家谨慎选择吧。浪费了两天时间打了两趟车又没有什么反馈推动真的很累，起码尊重一下求职者。...查看更多

面试过程非常草率，公司位置偏远，hr会说有宿舍，到了后直接肩并肩和hr坐在沙发上聊（这个hr和你在boss聊天的不是一个人，boss上的hr不在公司办公），在boss上已经发了简历和过往作品，hr也表示业务方看过很满意，可是到了以后面试者甚至不知道你过来面试啥的，全程在瞎扯，很业余（大概意思现在没从零起过一个百万粉丝的账号根本不行，意思行业大家都这个水平），说话非常着急的感觉，面相感觉不小了，但是说话方式感觉像个十七八岁的样子，并且一遍遍问你之前工资是多少，反复强调入职要看流水，不太信任人，当时想直接拿出来给他看，但是感觉没必要，这种人又何必较真呢。总体感觉这个面试官第一非常不尊重人，面试是双向的，面试者既然来了你是否稍微了解一下，最起码知道这人是来面啥的吧，第二说话非常不礼貌一直在质疑你过去的工作经历和薪资，这些东西都是可以查的而且很容易查，一直质疑是想表现自己的睿智吗？总结，这次面试就是给hr刷了一波业绩。...查看更多

距离客村地铁口步行十分钟左右～走的路有点令人心慌，都是垃圾站和工地🏗️大厦前台小小的，有人抽烟～电梯只有一个，应该比较难等办公环境一般，公司门口有点乱，没有公司前台，人员不少，地方有点窄，后面的落地窗很明亮，一眼看到很近的广州塔～厕所好像是不分男女的，就一个小隔间～HR需要培训下，大热天的，从进门到面试完一杯水都没给～填了资料之后是直属领导和HR两人一起面试，问的差不多都是常见问题，就是在工作细节上会多问一些，因为岗位需要短平快快速出活儿，希望找一个全能一点的人选～...查看更多

面试的短视频编导岗位，就和BOSS一对一面试的整个沟通过程还是很顺畅很专业的，和面试官沟通得很详细，聊了半个多小时，觉得短视频部门各方面的制度都是很完善的了，薪资休息也不错，工作内容对于有过几年同岗位经验的来说问题也不大。当天也接到了电话说明面试通过，薪资也是达到了自己的期望以上嘿嘿（实在要说不好的话，可能就是填完简历，等了差不多15分钟，但过程也是有人来倒水说明情况的啦）...查看更多

Hr推的简历，也写了试稿，说是现场面试，去了之后才知道，她们说要有经验的编导，那要我过去面试干嘛？冲kpi？感觉也不像，反正一路问下来给我的感觉就是，想要做真人ip爆款，必须一个月内出爆款，不然就做不下去，这是那边的原话。说实话要有经验的话大可不必找我，大家小心。...查看更多