面经详情

最近刚通过妙文国际的面试，去面试之前也会来看准网取取经。作为回馈，我也将我的面试经历写出来，希望能发挥一些作用，接到妙文国际 HR 的电话时，我还以为是一般的猎头来电，之前我对妙文国际的了解和大部分人一样，知道妙文国际是做会展的，其他的一无所知。但是妙文国际在我的印象中是高端大气上档次，所以欣然的和 HR 聊了起来。期间问到我的工作经历、工作内容、管理团队的经验、如何管理团队等等。大概聊了将近一个小时，电话最后 HR 说近期会发一份下周的面试邀请到我的邮箱，并且准备一份简历发给 HR ，我们三个候选人都是传统会展行业的，首先是分别做自我介绍、然后问了大概5-6轮问题，每位候选人分先后顺序作答。大概一个小时左右一面结束。 印象中比较深刻的几个问题：1、为什么选择加入妙文国际；2、如何增加 Leads数；3、遇到客户投诉怎么解决；4、对妙文国际最大的疑虑是什么，如何解答；5过程重要还是结果重要。一面结束前 HR 让每个人可以问一个问题。结束后大概一个小时接到上海 HR 的电话，说我顺利通过一面，第二天要参加二面，将会和区域经理进行一对一的沟通。第二天去参加面试发现现场应聘者很多，不少都是应聘产品专员的。先是一位帅气的 HR 和我一对一的交流，从他那了解到妙文国际的一些理念及现状，结束后是和区域经理的沟通。店长和区域经理问的问题差不多，都是自我介绍、对妙文国际的了解程度等等，结束后现场的 HR 告知我大概一周左右会有消息，通过后就能取得 OFFER 。基本是这个流程，希望可以帮助大家更加完善和更有针对性的准备面试。...查看更多

一面 人事总监简单做了公司介绍，问了几个问题，并着重强调加班问题，公司每天正常9：00上班，但8：00开始开会，行政岗需要7点多到公司准备早餐等；每天正常晚上18：00下班，但都要加班到总经理下班才能下班，一般是20：00左右，都算义务加班。接下来是主管后勤方面的领导面试，简单问了几个问题，特别是是否接受加班。当天面试完...到场两个候选人，先是候选人1进去，我在外面等。半小时后开始二面，面试的是分公司总经理，人事总监陪同。问题刁钻，严重PUA，HRD全程不敢说话，大概半小时结束。...查看更多

面试的岗位是AAE (Assistant Account Executive)，面试的形式是线上的一对二面试。因为我的行业经验较少，所以面试的时候着重被问的是有关我个人的情况和对行业的看法。面试的过程中有两个让我感觉很不适的地方。1. 我在回答【对于公关行业的看法】的时候，两位面试官突然间对视了一眼然后开始捂着嘴巴笑，接着开始交头接耳。我不觉得自己的回答有什么可笑的，只能看出这两位面试官非常地不尊重人。2.因为jd里有明确地提过工作内容是包括跟kol沟通的，我在分享完自己平时关注的kol和关注的点以后，有一位面试官问我“所以是因为你自己也想当网红才会这么关注她们吗？”，这个问题可以看出其实连面试官自己也不太了解这个岗位的职责，才会问出这种仿佛在讽刺候选人的问题。...查看更多

面试流程挺清晰的，hr电话约定面试时间，提示面试注意事项。按约定到公司，没怎么等hr就来了，带到面试房间，简单对接就先进行笔试。3道题，大概是列举公文类别、写放假通知、关于接待的场景问题。完成后直接进行面试，由部门领导、负责行政同时和hr 3人一起面，主要问些个人情况，行政方面专业问题，整体氛围还挺轻松愉快的，自己回答的比较顺利和从容，也表达了希望加入的姿态。面完后没明确反馈时间，只是说让回去等。整体感觉不错，但还是收到hr的信息，反馈与需求不匹配，很遗憾没能合作上。不过面试过程组织规范，感受挺好的，是国企平台，希望企业找到合适人选吧...查看更多

一面 主管面，说是招天猫运营。简单的互相了解，问了一些之前的工作经历。还有运营方面的知识。介绍了对这个岗位的期望，然后说等老板面。老板面。问了一下职业规划，对汽车行业的了解。然后说想招新媒体的运营，问不感兴趣吗？比较传统的汽车配件公司，也开了十几年了，目前20+人，都是年轻人，没啥老员工。公司发展前景可见一斑，刚毕业可以去试试。整体感觉一般，待遇和市场差不多，加班不知道，说是双休。...查看更多