面经详情
Gwendolyn
面试了职位:临床研究
确定通过
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匿名用户
临床研究
确定通过
总共算是有三轮面试。第一轮是HR打电话过来,做了个英文的自我介绍。然后询问了下对薪酬的要求。可能因为是内推,就没有问太多问题。 第二轮是Line Manager的电话面试。会问之前主要负责什么项目,做了什么工作。还有两个英文问题,需要用英语来回答。都是和工作相关的。比如每次监查你都会做什么? 第三轮是第三方的LIne Manager面试,问了之前在校情况,主要在介绍公司,没怎么问问题。所以面试难度,应该算适中。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前负责的项目是什么?
2 年前 发布
6
匿名用户
CRA trainee
感觉靠谱
通过一个医药群,里面有很多猎头,我发了简历上去,就有一个猎头姐姐打电话给我说,推荐我去科文斯做CRA,没有经验只能先做培训生。基本上只要通过面试就能转正,但由于招聘对象是应届生,没工作经验也可以,所以面试难度不高。英语很重要。
2 年前 发布
7
匿名用户
临床研究
未通过
面试四大环节:1、英语自我介绍;2、面试官提问;3、英语口语问答;4、Q&A,外派岗位面试官行业经验丰富,比较nice,重点提问GCP和项目经验相关问题,项目情况问得细致建议如实作答,整体感受还是非常重视项目实操经验的多少,申办方也比较重视经验,所以建议积累足够项目经验再去面试,不过有面试机会还是可以奋力一搏的。
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2 年前 发布
1
清水楼打印机建筑工程师
临床医学经理/专员
感觉没戏
首先是校园招聘,双选会的时候会进行简单的HR面试,聊一下意向岗位、对岗位的理解、意向薪资、意向城市、家里的情况、是否读博等等;然后简历筛选过了之后,就是HR约一个电话面试,加了微信,半个小时左右,问一些常规的问题,对岗位的理解,这个时候就是聊得很顺畅,还蛮开心的。最后就是二面,二面是临床监查的资深行业大佬来面试,视频面试,虽然隔着屏幕都能感受到大佬的气场,是像教导主任那样的,一连串问三个问题,如何理解临床试验、从哪里获得的临床监查的消息、自我理解是什么、为什么要选择他们公司的CRA,然后要你一连串回答,回答过程种,一旦说到什么不合适的话,就会立刻被叫停,然后围绕说的错误开始提问。二面还挺难的,HR在她面前也是唯唯诺诺,不敢出声。
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2023-10-31 发布
4095
临床研究
感觉靠谱
找到人内推,基本上第二天就可以收到HR的通知。需要中英文简历各一份,英文简历注意用词恰当、语句通顺,基本上英语水平要达到可工作水平。校园经历要结合岗位职责写,突出与岗位的适配度。最后硬件条件不足的可以突出自己对岗位的了解程度。
2 年前 发布
匿名用户
CRA Trainee
确定通过
校园招聘,先是笔试了英语,跟CRA有一定的关系,英译汉,汉译英。双十一那天面试,主要还是根据你的简历聊你的经历,倾向于让你举例说明你的一些能力。没有过多的关于CRA的专业问题,开头是英文自我介绍,面试后6天通知通过。
2 年前 发布
7
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科文斯
科文斯面试经验
科文斯面试经验:面试:临床研究。整体感觉不错,难度不小,收到offer了。