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匿名用户
面试了职位:销售代理
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匿名用户
医学部
感觉靠谱
公司专注医学大数据,所以中间有问一些前沿技术方面的问题。
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Q:公司展示了一款综合了人基因组信息与疾病信息的APP软件,提问对APP的完善有咩有更好的建议。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
电话面试,hr人很好很认真很和蔼,面试都是基本问题。比如为什么我们公司,背景介绍。
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Q:你为什么选择我们公司。对我们公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
陈列培训主管
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面试从HR专员开始,然后是HR经理、品牌经理。都是1对1压力面试。 HR专员基本询问一些个人信息、HR经理则针对为什么结束上份工作和一些个人认知的问题、品牌经理询问了些专业知识上的问题。
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Q:1. 自我介绍 2. 为什么离开上一家公司 3. 个人的优缺点
2 年前 发布
匿名用户
促销员
确定通过
让我讲解一款机器 我就讲了 对他像顾客一样 他很满意 直接录用了我 没什么难的 很好说话 很难忘的经历
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Q:给我讲解一款你销售过的机器
2 年前 发布
匿名用户
技术岗位
确定通过
开始的时候,主要了解的我相关北京。后来找了相关技术给我做了技术面试。 最后相关主管跟我就相关问题做探讨。并谈了一下我对公司的各个方面的预期和期望。 其他的都OK,最后只是不能直接给我做产品线技术主管岗。要一步一步来。但我这已经有另一个更合适的机会。 因此最后放弃了这次职位。主要不光考量技术。还包括自己对于某个问题的看法及看问题的角度。 因为是部门主管直接面的,不具有代表性。
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Q:1、你是否曾经想创业?什么方向?答:教育行业。 2、说了一下想象中的方向。谈了一下创业会遇到的利弊。
2 年前 发布
匿名用户
Associate
未通过
先是做2个小时的案例分析,然后是1小时左右的群面。主要考察working capital, 预测模型,对市场的理解分析等。做预测时最好要有一个充足的理由,群面时会被反复问到
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Q:你是怎么预测未来几年的增长的?
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
感觉靠谱
一面是群面,刷的人不多,二面是三个HR对一个,都问些简单的问题,跟聊天差不多,诚实些表现出自己的本质就好
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Q:做一个新的项目需要哪些步骤,交给你来做你会怎么做
2 年前 发布
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