面经详情

我面的是深圳分公司，因为是中介推荐的，一共有2轮，都是全日语面试。第一轮先填一份问卷，学生时期最努力的是什么事，工作时什么是最重要的，一些经历类的问答题，然后就是主管一对一面，主要问你的过往经历和对他们公司的了解和为什么选这个工作。第二轮是主管，总经理和董事长？反正是3个管理层一起面，聊得也差不多，就是公司了解职业规划我的个人偏好什么的，就是最后压了下薪让我观感不佳。整体氛围都挺轻松愉快的，也挺聊得来的，就是薪资太低了，最后放弃了这个offer。不过应该蛮适合养老的，毕竟双休加其他补贴还蛮完善的...查看更多

办公环境一般 基本女生业务部门 HR挺好的 面试有条理 流程就是填写资料 HR面试然后给一张试题做题 之后再是用人主管面试 基本围绕个人简历情况开展 看重英语应用水平和过往工作经历  就是合同不是很清楚 要等几天 感觉合同效率低 说是 合同不体现实际薪资 员工手册不合理的地方也有 一天打四次卡 办公环境氛围的话 大家都感觉挺忙的  在工业园区里面的一栋大厦 办公环境一般附近吃饭不贵 住址远的通勤不是那么方便...查看更多

一面 hr面试，同一个时间段约了好几个人在等着。只有一个hr负责面试，我等了大概一个小时。这点不太好，完全可以错开时间约人过来。会给你倒杯热水。去厕所要刷卡才能去的。基本就是问一下之前的工作经历之类的，不难。提成点数Three percent of the sales amount. 双休，8点半到下午6点，某招聘平台写的9点上班是假的。下个月25号发上一个月的工资，这个相对其他公司来说就很晚了。有国外展会机会，但是top3的sales才能去。负责外贸的好像是10个人左右具体忘记了。每个月有业绩要求。底薪比较低，估计是4-5，问她能给到多少不肯说，只说业绩压力很大。有五险没有一金。主要获取客户的方式是线上各个平台。不知道...查看更多

一开始是hr打电话沟通，询问基本情况。 问基本情况。为什么离职，英文自我介绍，先前工作最有成就感的事情。之前工作的开发技巧是哪些。测试抗压能力，问能否接受加班，末位淘汰制，感觉挺严格的。一面过了以后有个线上测评，做题目，包含一些技术问题，心理测试。英文自我介绍 平台介绍，之前工作的一些经验。提成一年一度发一下，有点难以接受。英文自我介绍，...查看更多

邀约的面试官对接面试 不用自带简历 公司装修的挺温馨的去到有人让你先扫码做职业性格类测试题50道然后填写纸质个人信息表 后面就是HR面试 再主管面试 ，面试过程没有难题然后说要两三天给答复 应该要复试 感觉特别看重个人稳定性 职业规划 问婚否家庭情况等等 老板是年轻女的如果有复试应该是老板面试...查看更多