共分三轮,第一轮hr面试,问些常规性的问题,如实回答即可;
第二轮部门主任面试,涉及业务问题,当时问的是——你认为现有英文版的优势何在?劣势何在?改版该如何进行?(个中用意诸位可细细玩味...)其后主任强调了工作的琐碎性、工资的情况,问有没有心理准备接受,关键看你的态度(因为如果不是跳槽来的,基本都不会是高薪,面试中也其实无意谈薪水,只是想考察态度、心态)
第三轮就是总裁面试了,问了简单的一个问题——描述你自己的两个优点、两个缺点。也如实描述即可,在这样的单位,还是踏实、可靠重要,太出挑不见得好。
此三轮通过以后,接到hr电话通知。 虽然现在已经不在这家单位,但还是希望这些经验可以对心仪人民网的各位有所帮助,祝顺利!...查看更多