面经详情

1、第一轮两个部门经理级别人员面试，主要询问了当前工作内容以及服务模式，并对相关行业的发展趋势进行了探讨。第一轮面试很快就有结果了。 2、第三天之后约了第二轮面试，这轮是高层领导面试，事先未说明需要当场做PPT方案演讲，有点突然。 3、最后与HR沟通了其他一些事项，HR表示一周之内给出最终结果。今天正好是最后一天，我主动联系了该HR，但是反馈的结果是要等下周对本次集中面试的人员进行统一回复。请问这种情况是没戏了吗？ ...查看更多

总共四轮:第一轮面试，谈了4个小时，完了让出个方案。第二轮:方案汇报，有偏差，提修改意见，修改，面试过程两个半小时。第三轮:方案汇报完，连等待4小时左右第四轮:群面，4小时。结论，没通过。总结:1，牛皮吹的很大，但是皮包公司、空壳公司、无产品无员工，建议慎选。2，连人事，财务都没有。3，会白嫖思路，方案，商业模式。...查看更多

只有一面，视频面试，hr和技术面试官都在；社招，投完简历就安排面试了，没有聊薪资的环节，可能是面试过了才会谈薪资？感觉蛮难的，问得很细，除了自己陈述项目细节，还有如何处理现场发生的意见不一致，软件推广不下去的问题，还有 MES 计划部分E-BOM，P-BOM,M-BOM 的转化关系，交付模式，什么是敏捷交付，考了两个SQL，一个是分组计数，一个是多表关联，答得不太好，感觉没戏...查看更多