面经详情

先是做了行测还有一部分性格测试，线上对着手机面，难度不大一面：群面，面试者被分进不同小组进行topic的准备，之后回合其他组进行辩论，可能能够主导小组讨论的选手更容易被看中二面：依然是群面，给一个情景题让小组讨论，之后做presentation。和一面一样，能够主导讨论和提出重要观点的容易被看中...查看更多

面试该公司的专业技术岗 具体做啥不太清楚 好像是有厂区扩建计划所以要招一个给排水的进去 我是七月份来面试的 面试感觉和校招差不多 应该和最近国家保就业政策有关才有招的吧 一面就一个笔试 托猎聘的那种 考行测题二面视频面试 腾讯会议 一大群穿厂服的乌泱乌泱的围一圈坐在办公桌前 齐刷刷的盯着电脑屏幕 视角是真没话说然后就常规的自我介绍然后问你家那 你爸妈干啥 对公司怎么看 能为公司带来什么利益 说说你遇到的最困难的事情这种问题感觉完全不按简历的来 态度也蛮冷淡的 八分钟就搞定了 多半没戏...查看更多

面试的是水环境规划设计师岗位，先是做题，题目分三种，一是基本素质（感觉是逻辑类的吧），第二是观念题（主要是职场遇到的问题你是怎么解决的），第三个是专业题（对有经验的人来说不难，但我答得不好）；有两轮面试，一个是hr，一个是部门老大（应该算是老大），两轮面试给我的感觉都很好，不管是她们的专业能力还是给人的尊重感。hr小姐姐很认真地给我讲述了公司的发展历程以及公司的发展方向，公司的氛围等等，还有对我自己职业发展的一种建议。全程下来我觉得我们是平等的，可能这就是某种境界了吧（面过好几个，也遇到一个很好的hr小姐姐，但其他多半是给人的感觉是我这个岗位是给你们的恩赐，当然我也知道这就是现实）哪怕最终没有通过，我都很感谢这次面试。就我个人而言，无法进一步在这家公司感受他们的氛围真的挺遗憾的，但仅仅是面试，我看到了女性的品格，还有面试给我的那本20周年特刊，值得品读哈哈哈，如果大家有机会去这家公司面试，不管有没有进去都去面试一下呀，说不定有意外的收获。...查看更多

经过同事推荐去面试的，面试工程项目经理，跑现场的那种，先是他们技术负责人面试，详细沟通了过去的项目经历，这次招人也是急于有项目要开工，人事领导和我掰扯了一下工资，后来顺利的入职。总体来说难度不大，老板看我干得还不错，试用期第一个月没多久就按正式的员工开工资，老板人还是可以的...查看更多