面经详情

多肽合成部门，部门负责人直接面，是视频面试。流程是15 min英文汇报研究经历，然后跟负责人聊了聊。感觉主管人很好，夸我英语能力很不错，是优势，很详细地解释了部门主要的工作内容，并且说要求比较高，工作量大，如果去的话需要加速成长，让我自己考虑，如果想去的话再打电话给他。...查看更多

当时还在闹新冠疫情，所以是视频面试。因为是有机合成研发岗，所以主要让你讲你研究生期间做了哪些研究工作。重点是看你做了些什么有机反应。他们比较看重与杂环相关的反应，毕竟去哪里很多反应都是有杂环的。面试管会基于你研究生做的研究工作提一些有机化学的常识性和技术性的问题，这些问题都比较好回答，不会太难。偶尔问问一些关于杂环的有机反应，没答上来也没关系。其次想考察你的英语水平，会让你介绍研究生做的工作前先做一个英文的自我介绍，这个你先写个稿子练一练。不用非得说的很溜，能好好顺下来就行。...查看更多

在BOSS上投递简历一个月左右才接到HR的通知，在简单沟通技能和期望薪资之后，安排了面试，团队的leader主要讲了一下团队目前所做的方向，并对在读期间所做的项目进行了询问，整体聊天氛围很轻松，聊了20分钟左右，这轮面试比较轻松，说要安排面试，最好能线下，由于距离问题HR进行了薪资方便的沟通，双非实验岗是税前1 W，五险一金的缴纳比例是按照4494的比例，说是南京的统一标准，一金的话是个人缴纳300企业缴纳300，之后就是与HR进一步谈薪资，目前不知道这个薪资水平是否低于正常水平，还在考虑是否接受并安排下一轮面试...查看更多

一面技术面问一些比较简单的专业问题，期间HR发了点人格测试之类的题做；二面副总面，东拉西扯聊家常，当时都不知道这就是公司副总，聊完过几天就给Offer了。进公司感觉管理有些混乱，面试的时候其实也能感觉到一点；面试完说加班有工资，基本无出差，实际上加班每次都要申请，大部分岗位大多数加班时间算不上工资；公司本部基本上是塞满人的状态，招人基本就是在给浙江安吉在建的分厂做外派准备。小公司，老总常年在美国出差基本看不到，扁平化管理，大部分事情都要经过副总决定。...查看更多