人事不会在boss上面问敏感问题,比如婚育、买房等,比如征信(要提交个人征信报告),离谱的是还问了是否有亲属朋友(怎么是要发展下线么),加了微信把上面问题问了个遍,人事经理加部门同事一面,(部门同事并不懂这个部门的工作,只是因为是一个领导所以算到一个部门),填表快查上下三代了,也不是什么国企政审真是无语,试用期工资打八折,PUA说领导是某某大学博士,你在外面听他讲话都是要花钱的,在这工作还能学习,血赚不亏,说实话用对待7080后的方法来对待9000后,真的蛮落后的(没有说7080不好的意思,他们为国家行业建设做的贡献不可磨灭有目共睹,只是说这家拿来威胁的点不对),还说他们后面很多候选人,这个面试仅仅是开始,这个通过的话要一到两周在进行下一步,招聘也是公司品牌的一部分,很显然这部分做的不及格,我谢谢你,自己玩吧我不玩了。...查看更多