面经详情

很大的创意园，环境不错，有小院子，隔壁是河，在小院子面试的，面试大概就10分钟吧，自我介绍都没用上，直接上来用人主管拿了我的简历，对着最近一段工作经历问了一下，感觉要求挺高的，我应该不符合要求，然后问几句就没啥了，然后去到隔壁面试另外一个人，这个聊的挺好，感觉挺对口的，面试官也问的多，后面没人理我我就线上跟人事说我要走了，她说后续会联系我，也没联系，感觉是刷了kpi哈哈哈哈，但周围环境确实很好，应该很多公司，也适合拍照...查看更多

宁波银行深圳分行培训生一面视频面试，一位hr主要问个人背景情况，对银行工作意向等等，鉴于我在招聘会线下与hr沟通过，视频很顺利通过二面线下面试，hr组织四五位同学一组，先是仅阅读一个简单的case，然后集体移步至会议室，在领导们面前进行讨论和汇报，最后汇报结束，领导问了一些工作和职业发展有关的问题，每个人轮流回答。体检线下面试后第二天，去指定体检机构体检，最后根据面试情况和体检情况，差不多一周左右发放offer...查看更多

通过boss上面试邀约，就感觉时间有点怪，约的是下午15.20，去到发现有好几个人不同时间来面试，虽然都不是面同一岗位，且不止一个hr面试，但还是不专业的感觉，面我的是hr，也就是说我还要等她排队面试完前几个再到我，我等等了两个吧，平均一个面试了十几分钟，挺快。去公司地址还要爬坡，还要走3楼楼梯，水都不倒一个，综合看还是不够专业，不知道算不算坑，看个人看法吧。然后好的好在，她没有什么乱七八糟的信息表要填，就填姓名，电话，面试岗位，面试时间。因为和hr面的，就进门左边，右边就是加工工作地，所以我也没仔细看到公司环境。面试就简单问一些信息，然后因为线上没问清楚，去到了解是单休，所以我说不考虑，所以没有后文联系的。...查看更多

目前海外建厂趋势，所以海外工程师岗位一直在招聘，都是一对一面试。第一轮面试是海外片区负责人进行面试，也就是简单问一下以前的工作经历，还有针对现在他们目前遇到的问题，看看你个人的一个解决思路和途径，也是英语面试的一环，面试官是不会问英文自我介绍的，因为大家都会准备！！！他问的都是很实际的场景然后让你用英语回答，我卡壳了，很久没用过英语了，真的不知道咋开口，觉得我的临时应变能力欠缺较多。第二天HR就通知我，一面过了。第二轮面试是总部的领导面试，主要也是问以前的工作经历，和自身的专业能力，以及对厂房建设相关项目有没有做过。由于个人有职业资格证，他也重点问了相关的东西，不过我是没拿来用到工作当作，也是我的一个遗憾，没机会啊。然后还问了一个现在他们遇到的一个瓶颈问题，让你想对策方案。总体面试感觉难度不算特别大，就是我本人欠缺的东西就还是欠缺。最后问了一下自己的职业发展规划是怎么样的，我只说了，我想要看到希望。总体来说应该是没过。...查看更多

HR一面 一进门没有前台，然后进去找的hr，然后人事带到右手边一个小会议室，一个小姐姐在用手机拍产品，拍摄环境就是一个小柜子会议室里，环境一般吧，不大，工位比较小，询问了这边人员20个左右然后我就反问她岗位工作内容怎么薪资待遇和hr前面聊的差不多，就是多看了一些前任的工作内容的东西，好像有点不感兴趣还是怎么的看我应聘写的薪资过高？后面就问我有什么想问的没有，我就问了一下他们的工作安排是如何，工作流程是如何这样，后面就说回去等通知。...查看更多