面经详情

只面到第二轮，所以简单写一下。 一，线上笔试，投递简历后，在牛客网上进行了笔试，涉及到基础统计学，数据可视化，指标设计，用户估算，软件实施，基本上是和投递的岗位职责相吻合。 二，一面，无领导小组讨论，问题是现场出的两道题目，在规定时间内进行回答。 三，一面结束后当场出结果并立刻二面，二面主要就是HR问我们，和我们问HR两个环节，结果在两三天内回复。 ...查看更多

首先，boss上的hr 约完面试后直接消失，后续询问现场面试需要携带什么东西都未读，直到面试当天仍未联系我。其次，在到达公司后，前台没人，后来一个人看到我之后才询问我是不是来面试的（和boss上的hr不是一个人），之后就填了面试登记表和性格测试表（竟然还要登记身高体重……性格测试个人认为很鸡肋，完全可以胡写），填完之后等待了接近40分钟直到我主动在公司寻找一圈刚刚的hr在哪儿以后才开始面试……面试过程中，面试官对我的这个岗的能力要求完全不了解，问了很多无语的问题，怀疑其专业能力（既然听不懂具体技术问题，为什么还要问那么细？）面试后说一面通过，二面面试官在开会，不确定结束时间，先回去等电话或者其他消息（回去后再无音信……）公司环境：死气沉沉，感受不到应有的活力，想必大家工作得都很不快乐吧关于面试登记表具体内容（反面是面试官需要填写的，上面有：候选人贷款情况，上班路程，与在岗员工能力对比如何……）...查看更多

pre轮沟通基本情况，要求填写性格测试问卷一轮团队主管技术面，技术问题还是挺严谨专业的。之后hr继续沟通情况，中午临时通知下午二面，提及预期薪资表示我们是学习型组织。二轮双主管技术面，对方全程没开摄像头，也没有给提问机会。一周以后无反馈，追问说不匹配也没有给具体原因。...查看更多

体验感非常差，面试前询问能否线上面，面试官不同意，坚持现场面试。路上花了三小时，到那里刚开始面试官就隐晦表达出了不合适，这不是耍人玩呢！两个面试官，其中一个全程抖腿加玩手机，没有问过一个问题，非常不尊重面试者。总结来说：公司流程混乱，面试官不专业，不尊重面试者，做的业务是助贷业务，游走在**边缘的业务...查看更多

首先进去不限时笔试，共两套题包括性格测试和专业测试。性格测试题比较简单，一般都没有太大问题。专业测试有八道题: 1有哪些投资理念，对这些理念的理解； 2对股市如***的理解； 3在***猜大小获胜的策略，编程实现； 4数学题考察全概率公式和贝叶斯公式； 5数学题三个门，一个门中有奖品，选择一个门后，主持人打开一个没选择的门，发现这个门没有奖品，问你是否会改变你的选择，为什么。 6数学题一个国家政策，每个家里必须要有一个男孩，问很多年后男女比例，还有两个图形分析题，有一个关于国家富裕程度和繁荣程度的。 笔试之后，等一会，然后会有面试，面试问题比较简单，因为是实习生，所以问题简单一些，就问了一下时间安排。因为自己时间安排有问题，就没去了。 ...查看更多