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暴风雪0312
面试了职位:技术经理
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匿名用户
技术经理
未通过
除了HR面试比较专业外,其他人员面试能力比较差3个人轮流面试,自我介绍了三遍。这安排我也服了,幸好不是10来个人总监面试问题很次,经常问一些无法回答的问题,虽然说是对方招人,但面试人也会根据对方面试方式,提问问题来评判公司的技术能力,想想只是面试,不愿意怼回去,也没什么好处看总监的态度属于不好相处的人,看人跟人的人需要注意一下。
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2 年前 发布
木星钢琴广告销售
技术经理
感觉没戏
先是HR通知面试,问一些基本情况,约时间;第一轮是电话面试,主要问简历的内容:自我介绍介绍一下做过的项目大数据和业务系统的区别,大数据和AI有什么关联逐个问在公司分别做了什么第二轮技术面试,采用线上做题的方式(题目是拨号盘数组对应多个字母,输入一串数字,输出所有对应字母的组合,类似笛卡尔积),当时做的时候卡壳了,没做出来,后来过了一小时,在自己的IDEA里做出来了,发给面试官,就没下文了;后来问HR说编程没通过;
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2023-12-19 发布
匿名用户
技术经理
确定通过
之前在城市安全事业部,华南区销售平台招收面向售前的高端技术职位直接通过内部推荐,找到部门负责人面谈。因为业务有想通的内容,对该职位所需要的技能和经验比较了解,基本上聊了半个小时就敲定之后直接面见华南区总经理,搞定面试全过程。
2 年前 发布
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鸳鸯谷支票打印机行政专员
技术经理
感觉靠谱
整体还可以
2023-12-05 发布
匿名用户
技术经理
确定通过
面试的HR比较业余,就问愿不愿意出差。
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Q:周末愿不愿意加班!加班没工资!
2 年前 发布
匿名用户
技术经理
确定通过
填表-人事面试-副总面试-老总面试,第一次面试后,回去准备了一个方案,然后跟副总面试,很轻松的聊了很多方面,后来回去等通知,当天下午老总刚好回来,就跟老总聊了一些规划,公司发展方向方面的话题,最后通知前来上班。总体来讲,很开心加入这个大家庭。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
技术经理
感觉靠谱
两轮面试,基本是闲聊的方式,问到哪儿是哪儿其实非常考验被面试人的真正水平。聊得很愉快,虽然最终因为个人原因并没有选择去参加最后一次和大老板的面谈,但苹果工作的人的能力在面试言谈中还是可见一斑的。
包含1个问题,1个回答
Q:情景假设“如果...........你会........”
2 年前 发布
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融商物流(天津)有限公司面试经验:面试:技术经理。面试感觉就是聊聊天这样,问的常规问题,对结果有把握。
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