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匿名用户
面试了职位:渠道专员-企划
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匿名用户
储备干部
感觉靠谱
1.分初试复试 2.初试:自我介绍,现场excel制表 3.复试:部门主管面试,轻松聊天
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Q:问题很基本,就是要现场做一张应聘表格,要对电脑操作熟悉,提前做准备
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
会分组讨论问题,你至少要说几句话的
2 年前 发布
匿名用户
售后服务
未通过
1.先是电话联系,越好时间地点面试 2.早早的赶到北京分公司办公场所,员工刚刚来上班 3.先是看他们喊一遍口号,唱一遍司歌,从着装来看,都是统一的西装式工作服 4.面试的人让我们等了一个多小时才路面, 5.两个人出来面试的,似乎对我们不太重视,填了一些表格,问了些无关痛痒的问题 6.接下来就是总部的视频面试,面试的人说着蹩脚的普通话,问了两句就结束了视频面试。
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包含1个问题,0个回答
Q:你的薪资要求,会加班,强度大。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
一共3面, 头一面包括笔试,笔试约1小时,等约15分钟,技术经理面试,问了一些项目经验和技术方面的问题,比较简单; 二面是技术总监,主要是侧重技术和思维的考察; 三面是软开一把手和HR负责人,主要问了一些条件和薪水。
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Q:技术方面:Unix,SQL,软件开发流程规范;思维:假定项目,说说开发流程,为何选择这样的开发流程;薪水:要多少钱?
2 年前 发布
匿名用户
技术开发
确定通过
先做了下笔试,然后回去等通知,过了1天,接到一个电话,叫我去面试,然后是1对1的面试,主要是问些c方面的问题和算法。最后做了到算法题。就这样拿到了offer。
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Q:c方面的基础问题
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
未通过
很紧张啊,一面就是技术面,问了问做过的项目,毕业设计的内容, 二面就是英语面试,问了选择这个职位的原因
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Q:选择这个职位的原因
2 年前 发布
匿名用户
QA
确定通过
开始是一对一面试,就是技术面试,后来有个二面就是跟老大聊天,三面跟HR聊聊,基本上就没什么问题了。
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Q:存储过程的定义,优点,和函数的区别
2 年前 发布
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