面经详情

总共两次面试，第一次hr电话面试，问了个人以往工作经历，销售业绩。比较简单。第二次是去公司面试官面试。自我介绍，以往工作经历，销售业绩。问了是否了解过此岗位职责。然后开始进行role play，可能对游学项目没接触过，所以中间卡了。面试官又换了个场景模拟，从我之前销售课程的经历进行模拟。问题问的很细，也很跳跃。后面就问我有没有什么问题？问了待遇，五险一金都是比较模糊回答。最后看我没问题就说等复试通知。...查看更多

首先预约我的HR当天并未来公司上班，这其实没关系。 到了公司先花15分钟填了表格，紧接着花了40分钟时间完成了英文的笔试。笔试内容包括对一些特殊情况的分析，以及中文翻译英文，还有对公司项目的看法。顺利答完笔试，就被叫到一间小屋等候。说要拿我的笔试题给项目组的老师看一下。这一等就是1个小时，期间无人过问。几道英文题目而已，一个人的英文水平怎么样，其实扫两眼就大概知道了。 期间如若不是我本人到前台找人，大概根本不会有意识到我一直在会议室等待面试。我到前台找人的时候，发现在我笔试的那件会议室里面至少还做了4个在等待面试的人。不知道他们已经等待了多久。从我2点到公司，一直到4点，正式的面试都完全没有开始。不论笔试通过与否，都应该尽快告知。而不是让人在会议室一等便是一个小时。 4点的时候终于有一位不知道是什么职位的人进来了（非HR）。上来就问我对薪酬有什么要求么。说我们这儿只能给10000-12000的无责底薪，项目成了会有奖金，不成也就只有这些钱。而且我们这个项目是海外项目，要经常出差，一出差就是2个月。这你能接受么？我问说，那现在咱们在海外有什么资源吗？答案是，没有，我们也还在摸索中。我又问，那项目合作成有什么绩效的制度么？答案是，没有，我们也还在摸索中。出于礼貌，我又问一些问题，对方的答案除了我们还没想好，就是我们还都在摸索中，说这个职位是全新的，以后怎么样还都不确定。所以在什么都还没有想好的情况下，可以不要这样发出面试邀请，然后耽误面试者的时间吗？ 我真的本来对这个公司还挺看好的，提前一天还做了很多功课。作为一个曾经事业部的经理，大小公司自己都面试过几次，也给别人面试过很多次，这是我很差的一次面试体验。给我面试的人可以说是不尊重别人的时间，也不尊重自己的公司。 ...查看更多

新东方还是教育界的大牛一共三面。 1.  去了之后填了一张表， 然后就是hr先简单的聊了一下基本情况，工作经历，为什么选择做这个工作； 2.  第二天就通知面试部门经理吧，也是差不多重复的问题，按照你填的内容提问，但问到为什么不做专业对口的，感觉自己回答的不是很好。 ...查看更多

时间上的梳理，氛围第一周、第二周、第三周。 1、收到面邀，在第一周的周二早上去到面试，一去到是拿三分笔试，花了差不多一小时时间完成，有性格测试、留学相关的英语题、还有一份忘了是什么了。提交了笔试之后安排跟一面面试官聊天，面试官挺好的，聊天，询问我之前工作经历以及离职原因。简单跟我聊了大概薪资待遇，并没有说很仔细。因为笔试结果没出，让我等待通知。 2、收到邮件，隔一天去复试。也就是第一周的周四去复试，忘了是上午还是下午了。去到就是二面，面试官跟我聊的非常仔细，问清楚我的未来职业规划，跟我讲解职位要求和职责，也有要求让我英文来介绍自己。问清楚我是否接受加班。也聊了蛮多对一个公司比较看重什么以及我个人一些基本情况。面试官比较严格和犀利，最后让我回去等通知了。二面让我感觉是凉凉了，因为我觉得没有回答出面试官想要的答案，以及我的逻辑思路没有特别清晰。 3、就在我觉得没有希望了之后的第二周又收到了复试邀约，在第二周的周三早上去三面。三面面试官问的东西会跟前面有些重复，三面面试官挺漂亮、优雅和干练。问了我各方面情况和能力，也跟我讲清楚薪资待遇，也有仔细询问我的过往经历。聊的会很多，在最后也是让我回去等通知。 4、到后面也就是第二周过完了还没通知。其实觉得凉凉了，而且前后耗时了半个月，觉得时间挺长的了。 ...查看更多