一面 hrbp面,相对比较专业,聊了很久,体验也比较好,能看的出来是有用心了解亚马逊广告版块内容的。截至今天,投递31个人52%面试邀约,岗位还在开放招聘中,对候选人相对比较包容,面试机会大。两个领导一起面,其中大boss主导,整个从人事面到结束花费两个半小时,问的问题比较细致,业务面主要还是技术问题,有点压力面的感觉。广告的分析据反馈也还是和亚马逊官方一样,用的分词、加权词频的方法,我带了电脑过去演示,其实是想展示自己面对广告不同报表时的一个逻辑思维能力。最终的回复是“主要是实操细节上”不行,大写的不服气哈哈,我的tableau、 Power BI和excel可以说用的炉火纯青,面对大数据也完全能够胜任,不同产品、不同数据分析的方法和标准都会有差异性,公司应该也有自己的一套方法,总的感受下来,可能公司更需要笔试和机试,去节省双方的时间成本。另外,每个人会负责大概50个sku,涉及到多店铺,毕竟公司是代运营中的佼佼者,还有自己的广告看板,挺说广告这块有20多人,有系统化培训,学习和发展空间大,是值得一投的。...查看更多