总体 面三年经验岗位环境:公司只有两个前端,项目在从0到1的过程中,9月中要出第一版mvp,很急,高强度加班难度:有点八股,问的问题很基础但都莫名其妙,所有问题浅尝即止,没有深入,有力使不出的感觉是个姐姐,技术总管告诉我这人是三金重工的前端,称其为大厂人员(笑)按照简历顺序从上到下问,问的问题都非常浅,完全不深入一点,而且回答后没有什么反馈,有点莫名其妙。比如问我vue3的diff算法,我给她详细的说了一遍,她没反应问我ref和reactive的区别,我说的很清楚了,她还追问为什么,有点莫名其妙算法那个就算了,ref和reactive的区别这种问题换我我问不出口,有点为了问问题而制造问题的味道这里是过了,这位姐姐给我的感觉就是很水hr跟我说是前大厂vp,这个看得出来,确实有内味主要聊简历上的经历(有没有包装),聊公司是做什么的(画饼),问怎么看待压力和加班(服从性)暗示我做的项目不多,不相信我的技术有多好,说前面那个姐姐能力很强,这里我有点无语,PUA嫌疑所有hr都会问的那些,离职理由、薪资、详细说下公司人员情况、问通勤问意向问发展规划...查看更多