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水云天洗手液美术指导
面试了职位:会议活动执行
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财务顾问
确定通过
简单记录下面试过程群面,大家先做了自我介绍,然后介绍公司,同时也问了一些公司相关的问题,接下来就是无领导小组hr面,根据简历会问你一些问题,比如实习经历,校园经历,还有未来工作会遇到什么样的问题,会如何解决,以及个人与岗位适配的点和理由。部门经理面,同样是根据简历提问,因为是应届生,没有相关工作经验,所以就问了我些实习时的工作内容和具体实施过程中的问题之类的。
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2023-06-16 发布
Focus
Java
确定通过
全程八股文,深挖下项目。面试官不错
2023-10-31 发布
匿名
会议活动执行
感觉没戏
公司位置挺方便的,地铁上去就是,一整层楼面环境挺不错的,感觉新装修没多久的样子,现在裁员倒闭的公司很多,还能扩张装修的真的很少了。面试有一定难度,hr小姐姐很有亲和力,初试后安排了Office测试和岗位相关的测试任务,还有性格测试,大公司的感觉呀,流程很细致复试是总经理,沟通很直接,除了工作经历,也会了解下关于学习、兴趣等方面,感觉是一家愿意培养新人的公司,很想加入呢~
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2023-06-25 发布
龙陵庄U盘网站运营
UI设计师
感觉没戏
简单记录下面试过程公司不错,做硬件产品的。因为这个岗位以前没有招过专职的ui交互设计,所以可以优化的空间很大。岗位需求度很低,所以薪酬比较低。一开始boss开了6到8k,我是不感兴趣的。后面改成10到15k我才投了简历,我面试结束以后看到boss又改成10到12k。说实话,我觉得这样挺浪费时间的,如果开不了超过10k的工资就不要叫人去面试,叫去面试了还说要求工资太高,挺扫兴的。面试前会加vx 发公司产品介绍,说实话对于一家上市公司而言。不管是公众号banner,还是公司产品文化介绍pdf 都做的仿佛是一家未融资的小公司,毫无美感度可言,很脏很丑。入职如果话语权打可以做的空间很大,反之就很影响设计师作品厚度。
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2023-05-30 发布
匿名用户
会议活动执行
确定通过
HR先让介绍过往经验,询问之前项目的规模,负责的板块,是否能独立带项目,能带多大的项目。后面会面部门主管,具体聊之前做过的项目,在执行哪些方面比较擅长,考察是否有抗压能力,是否介意加班出差等。另外,这家公司会比较关心星座,从星座判断你的性格以及是否跟领导合拍~
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包含1个问题,1个回答
Q:如果让你负责一个项目,你会怎么展开工作?
2 年前 发布
3
橘生淮南
跨境电商运营
感觉没戏
初创小公司,10个人左右,做亚马逊精铺的。面试体验感还行,是老板直接面的,没有做题填表那些。闲聊中穿插着一些专业问题,问得很细,简历上每段工作经历都问了,模式,离职原因,空窗期,业绩,广告,转化率,点击率……我的一些想法与老板冲突,所以…注意!会根据你说的那些追问下去,回答的时候一定不要给自己挖坑。他也会表达他的想法,面试感觉还行,不过小初创公司可能比较挑人,感觉大公司比较容易拿到offer。
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包含18个问题,0个回答
Q:介绍一下工作经历
2023-06-01 发布
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