面经详情

一开始电话简单沟通了下，双休，试用期交社保公积金，随后要求第二天上午面试。到了壬丰商务大厦后，在大厅里等了会儿，hr出来接待，并且还有一位人事领导。人事领导提问很犀利，上来直截了当就问了2个问题：1⃣️你认为自身有什么别人没有的优势？2⃣️你觉得怎么做才能显著提高公众号粉丝量？我回答完毕后对方很满意，问了最低期望薪资，立即叫来了女老板当场二面。女老板气质很优雅，深入探讨并查看了上一家公司的运营案例，提出不足和缺点，并着重提问在广州有无媒体人脉资源，在未得到满意的答案之后面试就挂了。hr也没再联系。整体业务都是和广东省人社厅相关，涉及人才招聘和企业家科学家讲座组织等，业务看着挺正规的，可惜无缘了。...查看更多

两轮面试，第一轮两面试官问问题一直挖私人问题，完全没有问专业问题，感觉很不好。面试前还要做性格测试以及写个人信息，很多隐私信息要求写，不喜欢。简历的工作时间经验写得很清楚明白了，也没有夸大或者捏造，面试的时候才问工作经验？！既然不招经验少的，应届生，为何要约去面试？！浪费我宝贵的时间精力。耗费我前期的准备。不管是面试官没仔细看的失误，还是HR刷KPI，都是差评！ 最后，我辞职就辞职，谁规定还不能辞职了？我辞职干嘛还得跟您报备？您公司能撑个10来年算不错了。还真以为招人是签卖身契呢。 ...查看更多

我是通过校招宣讲会去参加这家公司的面试的。面试分成三轮，第一轮一开始就是无领导小组讨论，如果有无领导小组讨论经历的同学完全不用慌，正常发挥就行了，没有经验的可以在网上取取经，我的建议是多说话的同时也要为其他人考虑，总之要让考官看到你的创意同时也要看到你的协调能力。第一轮结束之后会当场宣布结果，一般大部分人都可以进第二轮。 第二轮一般会安排在次日，会在前一天晚上把题目发给你，一般是让你根据题目要求做一个展示策划（PPT的形式），然后第二天面试的时候直接用PPT演讲，也是当时就会出结果，如果通过了，就直接去参加第三轮面试，第三轮面试就是直接和HR面对面谈，如果你进入了第三轮基本上说明你通过了。 ...查看更多

货不对版刷kpi的，建议不要去，去到马上让你试拍一个短视频拍加剪，按照公司的抖音号模版，但是抖音号的是经常拍的模特，然后试拍的是随便拉一个人来拍，条件又差又不会摆动作，让你去拍，本来试拍去到一个新环境很多东西都不知道，灯光也要自己摆弄的。然后让你拍完都不是负责人来面试的，让一个hr啥都不懂的人来看你的作品，拍完让你回去再通知你，搞笑的是他上面写着14薪，我问hr是有这个14薪的福利的是吗？她说不知道，她弄错了，后面我看了一下招聘一直是这样写的，其实就是挂个出来吸引人去面试的。奉劝大家去面试一定要先问清楚再过去面试，不然就是被刷了，虽然不知道大家能不能看到，也许过几天就会被删了这些差评了，且看且珍惜！...查看更多