四轮。第一轮直管领导,详细的聊了在校项目和技术细节,对相关内容追问很细。同时因为面的预研,英语要求较高,要求用英文介绍自己做过的项目,并且用英文提问一些重点难点,还用英语聊了一些生活内容,有点类似雅思那种。
第二轮用人部门大领导面。对过往工作情况做一个了解,聊一聊跳槽的动机,对这个岗位的认识以及自己的规划等。
第三轮hr面,英文自我介绍,然后是常规问题。家庭情况,兴趣爱好,当前工作,优缺点,个人工作风格,期望薪酬等等。
第四轮是上机shl测试,不是当天完成的,要回去等通知,如果面开发岗还需要做上机的算法题测试。
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