面经详情

一面 投递简历后，通过电话沟通了解工作意向和过往履历，我询问了工作加班情况和工作地点公司老板、主管4人面试简单自我介绍、为何想换工作、对未来的期望，老板介绍了公司现状和从事的专业性。详细了解在校经历和工作经历、做过哪些项目。技术主管说明岗位工作能力的要求以及专业性 吃苦耐劳等等，现场出题考查专业课知识，能顺利解答希望就很大 。所以各位小伙伴专业课知识千万学扎实 以前的工作经历都是有用的...查看更多

一周出结果 我走的是Java，公司问我能不能转c#，我说可以，然后就发了成绩单，喊线下面试。一面：刚去就是给个表填信息，然后就是做笔试题，sql和Java基础题，有几个没写出来，然后当场阅卷，继续面试，面试官挺和蔼的，因为是转c#的，也就没问技术，聊了几句，问我期望薪资，要了个7k。二面：然后周末让我去二面，周二面试，面试换了个像主管的人，随便问了问，说了下公司的情况，问能不能加班，举例说说他们去年国庆赶项目，只放了一天。面完就走了，半小时后说通过，但是给6k。接受了然后就是体检，办建行卡，结果上班的前一天，要求自带电脑，感觉不太靠谱啊，就拒了，亏了体检的钱。想走c#方向搞工业软件还是可以去试试的。试用期给的3个月...查看更多

1、第一次HR打的电话，问了一些个人情况，特别问了一下对加班怎么看；2、约了第二天电话面试，技术负责人面的；3、问的问题比较基础，但面比较广，包括web端开发、WPF/winform开发等，会根据你自己介绍的一个经验，针对性问一些问题，但都是比较简单的问题；4、个人问了一些比较关心的问题，总结如下：一、公司每周1,2,4加班，有事可以不加，但属于固定加班日；二、好像有多个技术团队，我面试的这个技术栈都是C#的，其它团队好像有java；三、他们想要的是复合型人才，需要会前端，会网页，会上位机；四、团队正在扩展，从原来2个人，到现在7个人；五、公司以项目为中心，部门成员参与多个项目，优先级由部门经理调配；六、老项目用的bootstrap+mvc，现在想改成前后端分离，感觉是想让人独立完成；...查看更多

笔试在公司的某高校校园宣讲会上参加。题型为选择、简答、设计，选择题考察了计算机的各种基础（OS，网络，数据结构...）以及概率论的知识。简单题目为三道SQL题，根据题目写出相应的SQL查询语句，设计题是根据题目要求设计出一个网站。面试分三轮：第一轮为无领导小组面试，第二轮为技术面试（素质面试），第三轮终面。一般面试通过了会在当天晚上短信通知第二天参加下一轮面试，终面结束后offer会在一周内发出，我是终面结束第三天收到的offer。无领导小组面试，重点就是找准自己位置，小组内不撕逼规定时间有结论就好。其他的网上有很多资料。技术面试一对一的技术官面试，一般根据简历上的项目面（由于我简历上项目比较多，我是这样的。没项目的就不知道了）。会让你介绍你的项目，然后项目里面的难点以及怎么解决。然后嘛，就是技术官想咋问咋问喽。（技术面时间有限的情况呀，自己能多说就多说，这样可以避免技术官掌握主动权后把你带入你的未知领域）。终面是公司总监级别的一对一面试，个人感觉问题会根据之前面试时的表现因人而异（我有同学在我前面终面，后来我两的终面题目天壤之别）。我的终面试题没有对技术的考察，只要考察了我对现有的互联网产品的认识程度。这个我只能说，对于这些产品不要只站在消费者的角度去理解。以上是我的面试经历，分享给有需要的朋友，祝大家能找到称心如意的工作。...查看更多

23号参加完宣讲会，个人感觉趣味性蛮强的，现场撒了很多红包。参加完宣讲会，直接现场笔试，题目难度相对于BAT算一般，1个小时时间。过了很多天（大概5.6天），我以为GG了，没想到竟然收到了，面试的通知，想着取试一下的心态，按照所说的时间，来到某酒店，等了大概半小时，人差不多来齐了，通知小组面试。 个人感觉蛮坑爹的，为啥技术岗还要小组面试，也是比较奇葩吧。小组的成员都是应聘不同岗位的，题目是小组讨论公司需要上线一款英语学习的平台，根据用户调查的一些反馈，在20分钟内，小组讨论出设计方案。我发了2次言，一次是简单的描述了下设计想法，还有一次是补充别人的不足，感觉整个面试不怎么好，gg也是意料之中。 ...查看更多

校招投的软件岗，没有笔试，直接约了面试。hr，技术和总管一起面的。开始问了一些技术问题，数据库、数据结构都问了。比较基础的八股文，但是我压根没背，所以答得磕磕绊绊的。因为我是Java的背景，所以也没问我项目。后面HR问了一些经典问题，类似保洁八大问那种，然后就结束了。...查看更多