面经详情
叶阳
面试了职位:人力资源主管
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耿冰寒我爱你
人力资源主管
暂无结果
面试的岗位是人事行政,因为这个岗位的人休产假,需要招一个人顶替约半年时间。过去面试,先填了两张表,之后就是面试官来面试我。期间和面试官聊了很多,感觉面试官人很好。公司应该也挺大的,最重要是有双休。业务也有外贸,所以公司应该挺赚钱。就是这个岗位竞争激烈,20多人里面选出1人,自己也觉得选不上,但是这次面试感受还不错。展厅桌面上放的水也可以拿去喝。希望自己尽快找到一份工作,加油!
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2023-11-22 发布
无昵称_
人力资源主管
未通过
体验非常不好,之前单位在四惠地铁站,出站很方便,旁边的楼就是他们办公的地,距HR说他们近期要搬到百子湾,距离也是可以。但是,要说说该公司面试体验非常不好,上楼以后每个房间都有各个公司,按hr自己的话说那都是他们的分部,进去后没有专门的会客厅,直接拉到一个工位坐下了,没人搭理,等了半个小时,h r拿这一个表格来,还说:“哎呀,你坐这了,我差点儿没找着你?”这不是你安排我坐到这的吗?面试应聘表填写时上面对于需要填写家人信息一栏就空着没填,毕竟只是面试,不确定入职,如果入职后再补充也不迟,但是hr面试时看见表格家人信息空着就直接说:“你的这些空着的地方需要全部填写上”,我说:“等有机会入职后,我后给您补充。”她来句:“虽然咱们面的挺好,我对你也挺满意的,但是你要是不填写完整,我是没法给你推老板复试的。”我直接当场拒绝二面了。请各位注意!!!!!超级下头!
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2023-08-09 发布
匿名用户
人力资源主管
暂无结果
面试人力资源岗位,公司在一个园区里边,规模几十人,环境一般。进去之后,给了一张表填写信息,写完等面试。不清楚面试官是做什么的,因为她没有介绍自己,上来就让自我介绍,介绍完毕之后问了几个问题,着重问了离职原因还有制度更迭施行,说完之后让***了几个问题,就没有了。并不是真的要人,面试者态度差、不专业、很敷衍,不介绍公司不介绍岗位,就是让过来走个流程。
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2023-08-07 发布
Bennnnn
人力资源主管
未通过
人事乱邀约,浪费应聘者时间 电话面试,hr明确该岗位负责薪酬核算,不具备门店人资经验也可以。后来通过电话初试,邀约我复试。复试由分公司副总负责,办公室很小,只有7名员工。当天我到达办公室后,致电hr,表示已经到达,hr在电话表示让我直接找副总。我按指示进了副总办公室,副总要求我到旁边的办公室填写资料再面试,同时我提交了我携带的简历给副总。我填写资料期间,要求喝水,办公室人员说他们没有纸杯。所以无法提供水。我和副总面试了1分钟,刚坐下不久,就被告知我不合适,因为没有门店人资经验。并说hr没有了解他需要,邀约错了。本人大热天通勤1小时去面试,结果坐下1分钟就被告知不合适,让我回家,把我填写的资料也归还我可以。我从来没有在看准平台说过哪家公司不好,除了这个面试。
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2023-06-20 发布
James
人力资源主管
暂无结果
所在大楼挺高大上,面试官省事不给面试者发进门二维码,让面试者自己带身份证录信息找大堂前台要二维码。楼层内部层高比较低,有点憋的感觉,进公司没有前台,直接就是员工坐门口,还好内部光线还比较明亮,虽然公司人不多,但总体来说挺挤的。面试官关注你是什么星座,没填会特意问,does it matter?问问题只按自己知道的理想情况想,不考虑不同公司情况和流程不同,也没耐心听人说就打断换问题,沟通起来挺累人,有点那种故意找茬的类型。
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2023-07-13 发布
西魔之境图书认证工程师
人力资源主管
未通过
这个公司,开始约线上面试,过了时间没影了,去问说招到人了。过了一周,开始又招人,确实综合情况很好,约了线下面试。原来这个新来的人事要离职,两轮通过后约第三轮,临开始前爽约说要同行业有经验的。问题是,第一轮面试沟通时明确说没这个要求。又过了一周,总部人事主动来电,说是人事已经离职,需要人来上班,沟通了两次确定可以入职,稍后把入职需要的资料名录发过来。之后再次直接消失。第二天找他,他就说不招了。从公司出尔反尔的做法,到人事直接玩消失的不道德不专业行为,这个公司劝大家慎重。
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2023-06-08 发布
Miss朱
人力资源主管
暂无结果
1.电话沟通,添加微信2.通过微信询问一些基本情况和简单的问题3.微信邀约,到玉溪现场面试,通勤费用自理4.公司在玉溪的城边上,比较荒,周边没有餐饮和娱乐5.面试是二对一的非结构化面试,首先做一个五分钟以内的自我介绍6.面试官重点提问绩效管理、如何激励员工、如何化解劳动风险7.由于公司是华体集团和玉溪科教创新投资公司各占50%股份,派系明显8.公司运营的高原体育运动中心,人数寥寥9.公司招聘岗位,没有在岗位介绍里写明用工方式,实际是劳务派遣,去面试完才告诉应聘者。有五险,没有公积金,不提供住宿10.面试现场,就是尽可能用应聘者的专业,解决目前存在的问题,所有面试提问,都很具体。要求面试者给出很详细的操作方案,不停追问。总之懂的自然懂吧,面试还是要有所保留
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2023-12-11 发布
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看准网
1药网
1药网面试经验
1药网面试经验:面试:人力资源主管。面试体验还不错,难度是简单题型,收到offer了。