面经详情

作为工作10年的老鸟，第一次遇到这样的面试。面试在会议室，包括HR，对口数据部门的同事3个，部门领导一个，一共5个人坐在对面。面试过程极其冗长，每个人车轮战问问题，事无巨细什么都想知道，还有人专门记笔记（估计是想知道先进的行业是怎么做的）。 问完技术问管理，问完管理问人事，大概两个小时，讲到口干舌燥头晕脑胀。对人员要求极高，既要做过数仓建模ETL，又要做过数据治理，还要做过BI，这样的全才有没有不知道，关键给的薪酬还不高，服气。有个厚黑的猜测，他们不是想通过这种方式来免费收集行业最佳实践经验吧？ ...查看更多

boss上面找的 数据工程师岗位但是到了面试沟通环节，听她们说我面的数据专员？...第一个讲面试吧。面试一共两面，过程轻松，首先填表，然后一面HR，主要是问你自我介绍，然后上一份工作为啥离职，你做了些什么，就一个大概，然后在这个环节了解了应聘工作岗位的性质，做啥子，熬夜不各种，总之很轻松，说的是考验我的沟通能力然后过了，马上就二面，就等了几分钟吧二面应该是同事？高一点职位的同事吧，我也不清楚，就问你会什么，问的很简单，就问excel，sql，因为我上一份工作就是这个相关嘛，就问我会用到哪些，具体倒也没出题啥的，就很简单反正，你说的出来那几个常用函数就行，然后感觉考的主要也是个沟通能力。我也不明白数据相关为啥要那么多沟通，说是要和业务方交流吧，就是整文档那些讲下加班吧。然后我了解了下好像加班有点凶，第一面说的可能加到九十点钟，说有加班补贴，二面也可能加到晚上十点钟，说积累加班时长，要自己带电脑，然后带电脑也有补贴（一面说的，甚至可以带回家加班），二面却说，带回家加班就不算你的加班时长。但是都说的是每个月前十五号忙。然后周四面的，第二周周一出的结果，还是我自己去问的，周二打电话的HR沟通，工资差三百符合我的预期，因为个人后续安排我就选择不去了，还有就是，这***到加班就是十一二点，甚至一两点（一两点说的很轻），还有就是周末，节假日可能都要加班哈，加班只有累计时间调休，没有加钱，但是前面说工资构成也是基本工资＋绩效，绩效说是看表现和成果。工资吧，我感觉可能就5-6基本，工资还行，加班可能我还是。。。run了面试的小姐姐人都很好，公司在华阳那边，巨小，像我大学普通教室那么大😂 氛围应该还好，我没仔细看，感觉还是有人说说笑笑哇over...查看更多

简单记录下面试过程做过几年的财务岗和其他岗位，现在转岗，投递了该公司的电商数据专员岗位对方让加微信，微信通话有简短问我的工作经历，也大概说了下要做的是财务开支+数据分析+仓库资金+人员开支+对项目的中间监督，听了就觉得在boss直聘标写有100-499规模的公司，可招一个职位管那么多东西就有点奇怪。去到该公司面试才知道是新创立公司才20几人，要做财务账务报税出报表等一系列财务工作，等于财务专职外加做电商数据分析资料+监督仓库资金（等于成本会计工作），还有还包含其他什么工作以及工资待遇那些真的不想浪费时间沟通了，只想赶紧跑。他们还在那里自夸，就隔大约10分钟说了两次没有其他东西要了解就是挂一个职位出来，实际让做N项职位的活，还说虽然你听我说的要做那么多项工作，但实际上工作量很少的...查看更多

一面 第一轮技术面，由于现在职就约的线上面试，面试时长1个半小时，主要问了数据库、Linux常用语句、做的项目、如何做好项目经理，整体感觉挺好的，过了一天问HR说安排终面执行总裁终面，先是自我介绍，然后问了两个概念性问题我答的不好，当得知我学历不是全日制本科的时候就说不符合他们的要求，(那竟然不符合要求干嘛还要安排面试)，得知现在工资8k的时候就说现在8k期望11k这么多(招聘网上写的12-18k)，说不值11k,给8k都多了，说他们岗位要求高(之前都是11k只是现在这份工作是降薪资的)，又说之前不该离职，跳槽太频繁了(学历和工作情况简历中不是都有，不符合为什么还安排面试)然后问我想不想争取一下，(我本来就是不太会表现的，说了几点就说没有想迫切录用的点)，最后让我回去等通知...查看更多