面经详情

校招面试，一轮笔试跟前面的经验帖说的题型是一样的，对于大学四年没学过数学的人来说，计算题根本不会，但工科生应该还是能写出来的。二轮hr面试，几位hr都很nice，会问一些个人性格特点，优缺点，实习经验等，专业知识很少。终面主要是你向她问问题。 面试我的面试官很好，主要要微笑待人，不会为难你的。 ...查看更多

和我沟通的是南宁的leader，小姐姐人很好，非常和善，首先我们大家在微信上做了性格测试。第二天就直接打电话了，主要问了一些在学校的经历，自己遇到比较难克服的事情是什么。总的来说，是非常轻松的，把自己的真实想法表达出来就好了。 现在在准备第二轮面试，内容是role play，一共有两个任务。其实自己现在还是有点懵懵懂懂的，毕竟之前从未接触过猎头这个行业，希望表现出自我就好啦！ ...查看更多

这家公司的hr和部门主管极其不尊重人，夏日炎炎约了线下面试，这家公司面到合适的人选后不和接下来的候选人取消面试，来到公司后也不回复消息，最后打了好几个电话才打通，进入公司后部门主管乃至hr非常不负责任和不尊重，草草敷衍候选人，正经面试都没有就让候选人离开。hr说话还非常自以为是，是一家面试体验非常非常非常差的公司...查看更多

分为两天面试，第一天面试了两轮，一轮是HR面，挺简单的，第二轮是部门主管面，感觉还好，最后给了一份题给我做，做完就让我回去等消息，第二天就告诉我去终面，本来我面试的是数据员，终面的时候跟我说是研究员，让我再去面一次，反正第二天第二次面试的时候很不爽，主要是面试你的人让我很不爽。...查看更多

一共2轮，初试和复试，现在来面试的人如果通过了2轮面试，总经理可能还会电话面一轮。一面是项目经理或者资深的顾问，二面是另一个项目经理，因为项目组比较多，所以会有很多项目经理。每个项目经理风格和问题不同，没有固定套路。但是做准备的话一定要知道猎头是干什么的，还有具体的工作内容和操作流程，面试主要是看你的沟通是否流畅，能不能表达好内容。一般来说面试都不难。...查看更多

HR很不专业，无基础的电话沟通，现场面也不太有礼貌，专业的也听不懂。不理解这样的HR一轮，为何不在电话中进行？而是要现场花很长时间的面聊后，然后再通知部门领导面…和部门领导也没有做好沟通，效率很差，耽误彼此的时间，导致候选人白跑一趟，也没有丝毫歉意。公司有独立的办公楼，但地理位置非常偏僻，距离地铁口较远，出行不便公司氛围不太有活力，有些死板，整体印象不佳...查看更多

面试前发的面试邀请感觉有互联网创新的感觉，还有线上测试，结果去到！比传统公司都不如，没有表格填，前台签到完就那里干等，最奇葩的是HR让半分钟自我介绍？半分钟？以为刚出来毕业的大学生？就是喝口水吞下都不够了，还是你已经熟背面试者的简历。就是不合适也应该给求职者最起码的尊重，只会问离职原因，其他什么都不问？然后结束。 官网写的企业背景创始人和福利都很高大上，结果现场连面试的独立空间都没有？互联网讲求时效，但没有到秒吧，以为是计时器？HR就是员工知道公司的第一个门面，门面不好看，内也难藏黄金吧。 ...查看更多