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面试了职位:仓储
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匿名用户
财务
感觉靠谱
一面是HR问你一些个人简历问题 不涉及学历和证照 是真正想了解你这个人
包含1个问题,1个回答
Q:你对上一份gongzuo最不满意的一点
2 年前 发布
匿名用户
客服专员
未通过
主要谈了些性格问题,测试了一下英语能力
包含1个问题,1个回答
Q:你做过最令自己自豪的一件事,举例说明
2 年前 发布
2
匿名用户
销售业务员
确定通过
因为本来就在当实习生,所以没有像很多人一样从装家具的群面开始,如果按照正常流程走的话,面试我这个职位应该是群面,一面,二面,三面,群面装家具,一面做自己的presentation,基本上是要招你的经历在面试官里面,然后会进行HR及和经理的面试,过了的话基本上就进入宜家了,最后的面试肯定有大佬,因为他会决定你担任什么样的职位。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试的是shopkeeper的职位。第一轮电话面试,HR的人面的。总共聊了71分钟。第一个方面,问了如何管理一个部门的销售的问题。 第二个方面问的,个人领导风格。中间还问了,当自己的意见和别人的意见不一致怎么办?发生冲突怎么办?最后考察了一下英文的能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员
确定通过
我去的招聘会,当时那个酒店排队都排到外边路上了,人非常非常多,好不容易排上队,去了之后就先收集简历,面试官人非常好,简单的问了一下你的上一份工作,未来的计划,简单的英语介绍。我简单的回答了一下,之前只准备了英文介绍,其他的都没想,觉得回答的还是很不好,准备不够充分。但是面试官还是直接给我一张进二面的卡。周一进行二面。
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包含1个问题,1个回答
Q:能否说英文。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试一共分为3轮,第一轮HR,主要考核价值观的匹配度,同时了解你个人的动机,第二轮,主要考核工作经验,更多让举例说明,看重领导能力以及对商业的敏感度,第三轮也就是最后一轮,面见function manager。
2 年前 发布
3
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