面经详情

问题都比较常规一面深挖简历，感觉挖的不是很深，会问一些情境类的题，比如如果和同事意见不合怎么办二面三面二面是小组负责人，三面是部门BOSS，问的问题都差不多，不难答，比如：职业规划（三面都问了）对加班的看法（因为这个岗位有加班，三面都问了）三个词概括自己的特质（往岗位上靠）等等...查看更多

一面 hr面，hr先让填写信息表，还有倒水给喝，态度很好。填完信息表后在小房间里一对一面试，先自我介绍然后问对岗位的了解，深挖简历展现综合能力，最后让展示一些跟文案有关的作品还问了些个人爱好什么的。体验感很好，hr问问题很会引导也很具备专业性，也很尊重面试者的和回答，对岗位不清晰的地方会做出解释。市场部主管和另一名市场部的人一起二对一进行面试，主要由主管问问题，主管给我的感受是三分讥笑四分不屑...有些不尊重面试者，问的问题主要是跟岗位相关的，没答到点子上就会打断你的回答，要么就噗嗤一笑，感觉不太被尊重，体验感不是很好。...查看更多

太无语了，第一轮人事面的时候还好好的，到了第二轮是h总面，绝了，优越感都飞上天了，开头直接问“你的本科学历不是什么社会大学吧？高中是那种考上去的吗？”？？？？？？面试回答的时候一直打断你，一直说没有保健品经验是很难上手，跟说书一样冥顽不灵，我当然知道没有做过的上手比较慢，需要你一直跟个老教授说书一样在叭叭叭，一直打断别人的话，说“给你一晚上，你回去后可以写出一个详情页给我吗？”大哥，详情页是说写就写的？而且我只是面试文案的，后续还要排版呢？我.....我说了一句“我知道跨行业产品上手比较慢，但是就算是从事过保健品行业的，也是需要时间先了解产品才能输出文案.....”我话还没说，脸色突然就变了，打断我说“我们理念不同，谈话不在一个层次上。”.....他的理念估计就是希望一入职不需要时间去了解产品就马上能写出产品信息的人。去之前还特地问了人事没有这方面的产品经验可以不，人事信誓旦旦的说可以，结果二轮等你呢，开口就说你没有保健品的行业经验，然后开始说教。没有做过保健品千万不要去，有做过的也考虑考虑，可能需要精准到做过鳄鱼🐊相关的！！...查看更多

总结：「是我见过的不用做题和填写资料，且面试官笑起来好看，还有深度思想的一次面试。」出门打车遇车祸，受了一点儿小伤，到达时突然呕吐，等到缓解见到面试官时，我已经迟到半小时了，大抵是因为此事，整个面试我的情绪不是很高，但对方很友好，基本是行业闲聊，应是认真看过我的资料，不用做过多介绍，专业度较高，有自己的见解，从交谈的言语上就得知。遗憾的是，由于我个人原因无法入职，推荐有意愿的同学放心面试，面试官有一副笑起来很治愈的笑容。...查看更多