一面:hr面 问了过往工作经历,看是否匹配岗位,介绍他们的公司情况,业务模式,贝壳收购不久,上海分公司刚成立,门店在扩建中,岗位所在部门经营小组部门也是新成立的,虽然领导是老员工,工作性质是单休,言外之意就是创立初期要加班,这和boss上写的双休不加班完全不符合,不过hr提前给介绍这些还是很有诚意,能不能接受看自己了问了工作经历,以往工作对自己有最大提升的的哪一段,个人觉得优势是啥,接下来就问的是写和岗位无关的问题,觉得前领导会这么评价你,你的最好朋友是谁,叫啥名,干啥的,在哪干活,家是哪里的?????(离谱)觉得朋友会对你有啥评价?又问有没有对象,对象干啥的????有啥兴趣爱好,我说喜欢旅游和运动这些,就问去新疆旅游怎么样?(关键我没说过去新疆旅游),然后问我有啥问题问他,我问了岗位内容,部门目前有无完善流程体系,入职是否有人带或者导师啥的,但是还接着让我问,让我好好想想有啥问的(关键之前hr面我都了解差不多了)…...查看更多