面经详情

面试官两人，很好沟通。就项目经历提出的问题看中候选人的思考深度。但是友邦的工作内容属于项目复杂程度一般，沟通协调方面要求会比较高的性质，所以实际上手对于tech背景的同学应该会比较痛苦。过往的设计同学很多在职时间为几个月到一年多不等。结论：适合短期过度，长期发展不建议。...查看更多

岗位需求 UI➕平面设计，UI是小程序的整体优化设计，平面是客户定制卡片，企业宣传资料，手册、实体卡等；一面2个人事面试，加留有小作业（实体卡设计+小程序界面自由设计），二面部门总监➕人事，最后没回复（应该是薪资问题）。入职满一年有13薪，早9晚6双休，加班可以换调休，薪资结构：绩效20%+底薪80%（绩效由部门总监及合作的其他部门打分），整体薪资应该是偏低，大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅，3位面试官也很和蔼，不会使人紧张...查看更多

面试有两轮，第一轮是部门主管，是HR，管人事又管财务，第二轮是老板。去之前人事会给你发一个线上测试题，填完就可以了。这个公司位置很不好找，在一个犄角旮旯的地方的园区，难怪人事在你来之前要给你发导航指导。看了下环境，是一个小作坊的感觉，面试都是在展厅里面面的，没有专门会议室。进来一个女生，说是主管财务和人事，可见就是小公司，一人身兼多岗了，也可以说明这个公司对人事和财务都不是很重视。这里是个小公司，现阶段可以说是比较乱的，两套账，说财务要逐步合规。他们重视出纳大过重视会计，因为觉得资金这一块比较重要。业务刚起步，重业务发展大过财务管理。而且这里是小公司比较重视你的奉献精神和对企业的价值观，要求来得人都是身兼多岗的，不能太多的抱怨，她说要求入职的人比较稳定，能力这方面不是他们最看中的，就是说薪资这一块也给不到很好的。大热天的，跑这么远来面试，还是这种，一眼看过去我肯定就不会考虑的公司，我也是脑子被驴踢了。...查看更多