面经详情

来面试，觉得还可以的都能用，人力没什么水平，也没什么面试题，因为干这个没什么技术含量，培训几天都能干，先培训几天了解下公司是干什么的，都有什么产品，学习点工作上能用到的知识，去各部门简单的轮流下岗位，体验下，然后简单考试，带领过员工的人给打个分，因为缺人，工资要的还不高的不怎么地的人打分低的人也能用。...查看更多

由于吸引的人太多，所以一定要在网上预约之后再去，否则很被动。我去的时候韩多人由于没有预约都不被允许进电梯。进去之后就看到有很多人等在会场里，大概一个半小时才进入内场，然后又是等，进去一个人往前挪动一个位子。面试是一对一的，主要根据你简历上的经历问问题，我面试的是游客服务，在了解了我的志愿者经历和实习经历后就让我用英文描述一下我的志愿者经历，这份工作对英语口语的要求很高。如果面试官认为你不太适合这个职位会问你对别的职位感不感兴趣。...查看更多

3轮面试。第一轮HR电话面试，问问职业背景和学历背景。第二轮另一个合作部门主管面试，不知道怎么会是另一个部门的主管来面的，和我面的职位平级的。第三轮店总面试，问了之前的工作经历，和对未来工作的计划，还有就是说说他对员工的要求什么的。总体上来说只要实事求是的介绍自己，以及对工作的规划。...查看更多