面经详情

第一轮：电话面试面试官：HR经理问题类型：基础的背景问题和一些技术问题请简单介绍一下自己。你为什么对这个岗位感兴趣？请描述一下你过去的投资研究经验。如何进行股票评估？第二轮：现场面试（技术面）面试官：研究部门经理和一名高级分析师问题类型：深入的技术问题和案例分析请解释一下DCF模型。如何进行多因子模型的构建？给你一个实际的投资案例，你会如何分析？总体感受：整个面试过程非常专业，问题也很具挑战性。我特别喜欢第二轮面试中的案例分析部分，它让我有机会展示我的分析能力和解决问题的方法。面试官们都非常友好，也给了我很多关于公司文化和工作内容的信息。...查看更多

是暑期实习，总共只有一轮面试，会有3-4个面试官同时面试，线上面试。面试整体的难度中等，主要分为两方面：一方面是简历中的实习经历，问每段实习经历主要做了什么，以及为什么实习三个月就离职了（因为我有两段行业研究实习经历，每段仅三个月）；另一方面考核行业研究的视野与素养，介绍一个行业+推荐公司标的。面试过程面试官会就你的观点进行交谈，或许会反驳。...查看更多

一面是视频面试，问了一些technical的问题。二面和三面在一起，都是线下，先和部门领导面，问了一些建立相关的问题，整体像聊天。二面是做stock pitch, 是之前给的一个公司，有三天时间画ppt搭模型，给部门的两个同事汇报，他们再问一些问题，整体感觉良好。...查看更多

一轮群面，不太涉及专业知识问题，大致分为：2.对行研的认识以及想要在这份实习中收获什么3.对加班的看法4.有过无意义加班的经历吗，如何处理的5.你认为一个行研的实习生到正式的研究员的跨越是以什么为标志的，两个有什么不同6.有过团队合作过程中组员不负责任的经历吗，如何处理的...查看更多