面经详情

面试的是海外市场拓展，感觉不好。面试是在一间酒店的一楼餐厅里面非吃饭时间进行的，就在其中一张饭桌上进行。一见面就给我一份题，需要在40分钟内完成。共三题，中英文描述一个你熟悉的城市，用一个水果或者蔬菜描述你的性格，并解释原因(英文)，最后一题是公司需要为一个即将到来的科技论坛会在海内外作宣传，写宣传计划。一开始是一个**的hr给我这份题，她指甲长长的还有几只涂了奇怪的蓝色，说真的有点**，让人不舒服。 做完题会由那个hr和一位年轻小姐姐来面试你，小姐姐会用英文问简历相关的问题，因为这个岗位很看重英语口语，也特别看重相关工作经验。她们两个人我觉得**都不多，**也很小。我出过国感觉她们就觉得出国的年轻人都是性格不够独立的啥事都依靠家里的钱似的，那个女生还问我第一份工作期待工资写5000是哪里得来的数据，说我又没有工作经历，怎么写了5000。我一开始以为这个问题在羞辱我，不过想了想可能她只是疑惑我的数据来源。 我态度很好地回答了说是从工作了的小伙伴口中得知的结果。但是这是什么垃圾问题？！我没工作经验难道我不会有朋友吗？！我肯定会从朋友中听说她们的第一份工资多少钱啊，无语。 ...查看更多

一天三轮，都是一对一面试。一面：部门直属mentor，氛围挺轻松的，主要是围绕简历发问，介绍这个岗位的主要工作内容和目前的一些难点。二面：HRBP简单沟通。主要是问离职理由和你的个人优势，表示需要候选人有一定的内容创新力。三面：部门head，围绕你个人的经历问，偏压力面，感觉倾向更有工作经验的候选人。...查看更多

招聘也就最近才开始准备。迷迷糊糊中，铖联来了一通电话面试。先中文自我介绍了一遍，后面又要求英文自我介绍，随后用英文交流了一会，比如为什么贵司要我、我有何能耐之类的、能否接受长时间海外出差、用三个词形容一下自己。不过最重要的还是公司的实习项目，通过实习来互相了解，后续再看中意否。这是我第一次面试，出了不少岔子。最后HR问我有什么需要了解的，我都径直说没有更多了，是真的不积极啊（自嘲）...查看更多

2019海外订单专员(属于海信国际营销公司)，校招共四轮面试： 1.英语面，12人一组，挨个儿问一个基础问题，最后两个问题抢答什么是CFO，如果你是CFO你的职责是什么；什么促使你找工作。 2.无领导小组面(研发类没有)三个事项排序，时间很严格。 3.(两天后）hr综合面，2对1，应聘子公司的hr来面，所以有一定专业性，还问了优点缺点，期待薪资。 4.两天后，电话专业面试，问专业知识六天后收到offer(中间隔了个中秋假，正常应该会快些)。 ...查看更多