面经详情

先是自我介绍，包括姓名、年龄、教育背景以及相关的工作经验。随后，面试官询问了我对麦当劳的了解程度，包括品牌文化、经营理念以及在全球的影响力。我提到麦当劳作为全球最大的快餐连锁品牌，以其优质的服务、便捷和实惠的价格在全世界范围内赢得了消费者的喜爱。接下来，我们讨论了我应聘的餐厅经理职位。面试官询问了我关于领导能力、团队管理和解决问题的能力。我分享了自己在之前工作中处理人员问题、制定目标以及提高团队效率的经验。随后，面试官问了我如何在高压下工作，以及如何处理困难的情况。我提到自己在之前的工作中，面对过各种压力和挑战，并成功地解决了许多问题。我解释说，处理压力和困难需要冷静、果断和适应能力。最后，面试官问了我对未来职业发展的规划。我表达了自己希望在麦当劳这个优秀的平台上发展自己的职业生涯，并希望能够为公司的成功做出贡献。...查看更多

总共有三轮面试，第一个是群面，群面刷人还是挺厉害的，我的是一个沙漠求生的排序题，比较简单，我做了计时的工作，表现还不错，过了，然后是专业面，面试官人很好，氛围很好，不会让你紧张，但是问的问题非常多，我大概面了30多分钟，基本都在考验你是否具有产品经理的潜质。不同的人问的问题不同。过了专业面，然后HR面，感觉还好，不过只招了一个人，所以默默的被刷了。...查看更多

我也来攒个人品吧。然后楼主应该算今年春招最后一个面试的吧，因为这是最后一站了。然后上干货！首先面试有三轮，还要加上一轮笔试，笔试要写行测和专业题，不难，但是成绩决定你是否能够一面（群面）以及技术面（三面），极其重要，所以尽量多写点东西，抓紧时间！ 然后是一面，群面，没什么好讲的，多说，挑重点说（你可以完全不管队友，自己埋头想出一两个好的idea，然后说出来，我的前面一个人就是这样，还差点被他搞了，当然他过了），千万别想着集体主义，这就是个囚徒困境，能说出重点你就过了。 后面，二面，hr面，这个纯靠口才以及你的准备，好好准备，在网上搜相关的问题，然后写好答案记下来，基本上hr问的都是那些问题，你有准备就会很流畅，然后就基本过了。 最后，三面，技术面，首先你得笔试成绩通过，然后，我也不知道了，不过这一面大概率是看你产品的sense怎么样，加油吧，也希望我这条面经对你有所帮助，也希望攒一波人品，就让我拿一个offer吧！（ps:楼主已经非了小半辈子了） ...查看更多

第一轮还是套路的群面，属于场景模拟类，抽到的题目是：一个智能水杯滞销，不能改变价格和二次制作的情况下，如何制定新的销售方案？ 每个人2分钟自由陈述，15分钟集体讨论，最后2分钟总结陈述。 首先，一定要记得带笔！！！至少在我面试的时候是只有一张写有题目的纸，没有提供笔的，而你不做笔记分析，不做记录基本是不可能过的，因为最后面试官会收下这些记录，也作为参考依据之一。我当时就啥也没带一脸懵逼的进面试场了，幸好我比较机智找面试官要了一支笔，面试官这方面也比较好说话。 之后阐述环节有逻辑有重点就成，还有注意题设，抓住关键词。一定要注意时间，因为感觉群面很多时候大家都太紧张的看题目，忘了要开始发言，因为面试官只会记录总时长，不会分段提醒的。所以即使提醒时间基本就坐稳了timer的位置，而且提高印象分。 当时8个人群面，包括我在内一共是3个人过了，基本就是leader，timer，recorder的身份。 第二面是单面，基本就是就你简历问一些问题，感觉挺轻松的，我个人觉得自己简历内容和回答都还不错，但是还是莫名其妙挂了，可能是说的太多太张扬了吧，感觉可能应该收敛一些，说的时候更注意逻辑条例，而不是夸自己牛逼。 然后面试很快，顺利的话基本就是一天从一面群面到二面专业面到三面HR面全部搞定，只是几面之间等待的时间略长。总体来说，还是一种比较中规中矩的面试模式。...查看更多

首先是HR电话做了简单沟通，并询问技术面试数梦时间方便。一面技术经理，人很nice，因为还是在职状态，我临时改时间约到周末，技术经理加班面试。面试过程首先自我介绍，然后针对简历问了些项目上问题，最后就是随便聊。结束前直接被告知面试通过，等待二面主管面。 紧接着第二天约好时间，二面。主管平易近人没有什么架子，能感受到公司比较好的氛围，面试基本像聊天。 最后也是直接被告知面试通过，等待三面HR面。 ...查看更多

公司主要是负责 OT 相关的业务，设备管理、SCADA、MES相关系统。两位同事面试，一位主讲、另一位主要是记录摘要。简单的自我介绍，然后开始讲简历中的项目经历，面试官选了一个感兴趣的一直细挖。需求来源；参与的角色；如何在项目中体现自己的价值；和同行竞品对比后有什么特别的优势；简单的一些 SQL使用相关的问题。也是两位面试官，应该是产品和人事leader。针对项目里面的技术细节、个人在项目中创造的价值进行了深度的沟通。整个过程特别愉快，少有的产品经历之间的理念交流。二轮的沟通几乎没有什么压力，从如何推进产品架构设计、到产品规划的过程和想法都聊的比较透彻，感觉聊的成分很大。产研VP、CEO面，简单自我介绍、能从个人方面为公司提供什么价值。更多讲了些个人行业相关的理念。三轮整体下来感觉都很畅快，虽然最后没有去，但是给我留下了很好的面试经历。...查看更多