面经详情

面试没什么特殊的，HR一两个问问你大概情况，说说公司的一些福利，吹吹风。然后就是缺人的部门领导进行面试，二到三个（HR的领导和一两个需要招人的部门领导），问题没什么特殊的，你是谁、LG怎么样、你想做什么之类的。工资就是三四千的底薪加补贴加底薪的10%奖金，总共就4500以下，想拿多点?加班吧，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍，这是以底薪算的哦。...查看更多

面试的职位是技术美术。面试之前会先让你先做一份测试题，都是项目开发中很实际的问题。需要你给完整的工程文件。笔试通过后，HR会和我确认视频面试的时间。面试官会让你自己说说做过最好的东西，估计是为了防止问不熟悉的问题让你紧张，让你把你最擅长的东西先讲讲。这段之后，会问一些比较大的问题，比如怎么优化纹理之类的，会针对你的回答，详细深度询问。表达能力和抗压也很重要，千万不要慌，否则大概率过不了。...查看更多

没有独立的房间让求职者等着面试,可能我太讲究安全感了吧.等了十几分钟被他们公司的员工左看右看.尴尬不自在,面试我的人慢悠悠的走了过来 没有笑容, 开口让我自我介绍,好像不是人力资源专业出来的都会让面试者先自我介绍,(有没有人事的专业性,交谈几句是能看出来的)之后就还是老问题,问什么从上一份工作离职.上一份工作内容是什么,就简单问几个问题,直接说会把简历给总监看,我心里想 哇 还总监啊 好腻害的样子!!那当然 就没有下文了....查看更多

首先，填写一份个人简历。然后由一名 超市工作人员带领我们去某一地点笔试，考试的内容包括IQ 测试和人格测试，面试的当天晚上大约是九点二十我接到电话通知明天一早十点去面试，问有没有什么问题，然后去面试，面试当天晚上接到电话再去复试，最后终于得到自己想应聘的职位。...查看更多

校园招聘，自己通过网站和邮箱投的简历，后来被人事HR小姐姐通知面试，共三轮，第一轮是HR面试，第二轮是技术主管面试，最后一轮是现场群面。第一轮是人事HR面试，主要是了解个人信息，并且让用英文做自我介绍，并且简单用英文对话了几个问题，整体难度一般，人力小姐姐给人感受非常nice。第二轮是技术主管电话面试，主要是打电话问了几个问题，介绍了一下简历上做过的项目，也很简单，没有考察什么专业的问题。给人的感觉也非常好。第三轮面试是亲自去上海，公司组织的现场群面，竞争比较激烈，中间还有穿插着参观了公司，整个活动组织的非常好，无领导小组讨论，有些难度，必须要充分参与讨论并且表达出独特的观点。公司领导老外还一起吃了午饭。最后面试通过。当时选择了两个岗位，人力小姐姐问我是喜欢系统工程师还是软件工程师，我感觉两个均可，不过如果再让我选一次的话，我肯定选择软件工程师。后来因为特殊原因拒掉了offer，现在想想有点后悔，公司氛围很好。...查看更多