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匿名用户
零部件试验工程师
确定通过
面试一共三轮。第一个是提前一周的电话面试,问一些项目的问题,个人情况,一些简历上写的东西。 宣讲会的第二天,两轮面试。拿着提前填好的表格,面试。第一轮是部门经理,问关于项目的经历以及一些问题,还有英语的考核,对岗位的理解,职业规划等常规的问题。英语考核比较突然,然后随便说一段,最好提前准备一下。 第二轮是和一个hr(大概)综合面试,比较随意不同人不同的定西。比如对中国经济的理解,家乡发展不好的看法,家里的教育,自己对职业的看法等等。
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2 年前 发布
7
匿名用户
SDE-实习生
确定通过
要求不高,考的算法很简单,随便刷刷lc就行。面试官就是mentor,很没礼貌。对,超级没礼貌。问一个问题,我回答的时候打断我,问另一个问题,回答的时候也没听。说是因为他自己比较open,是不是对open有什么误解,而且英语真的不行,待遇什么的还行,如果可以接受这样的mentor,可以考虑来。
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2 年前 发布
匿名用户
工程岗
未通过
学校宣讲,结果去了没有宣讲,直接来了三个人坐在隔壁教室要面试,首先这一点就呵呵了,很多公司都希望通过宣讲宣传自己,这样傲娇的企业说实话,国企本色吧。 然后面试进去三对一,一个男的技术,两个女的人力估计,女的几乎没说话,都是男的问。自我介绍,问项目,感觉都喜欢招那种一进去我什么都会的,本人项目经历不够丰富,所以没有面试成功。说实话公司这样的招人思路,会引诱我们夸大编造。
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2 年前 发布
匿名用户
助理工艺研发工程师
感觉没戏
人事hr小姐姐倒是挺热情的,来了和我谈的很融洽,过后说技术总监和一个博士来面试我,然后让我讲事先准备好的ppt,两个人做技术的好像啥也不懂,竟然让我用xrd去表征材料形貌,然后对我做的材料感兴趣,问了2个小时,基本对xps.tem形貌没有很强的了解,这也能博士毕业? 差评,面试过了也不去那上班,技术总监全程黑脸,欠他钱一样。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
对本公司的了解,本行业了解?工作经历相关问题?职业规划相关问题?你的优缺点?出差看法?对创业公司的理解和建议?理想中的公司或者工作状态?在某些情况下,你会怎么选择?理由?你有哪些问题?小姐姐很专业人也很好,喜欢跟她交流。
2 年前 发布
2
变幻楼卡片袋设计
其他技术职位
确定通过
面试官的问题简洁明了,十分基础
2023-11-25 发布
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