面经详情

一共三轮面试：HR面，部门主管面，总监面。如果面试通过的话，会在面试完毕告知下一轮面试时间。面试前先填信息登记表，表上内容很详细，包括家人状况，以往工作联系人，个人未来三年规划等。 HR面：自我介绍，按照简历上的工作经历详细地问（非常详细），兴趣爱好，对行业及岗位的认识，离职原因等。如果通过的话会马上告知下一轮面试时间。 部门主管面试：先做性格色彩测试（这套题对我来说有点纠结，比较多题目是要仔细比对的，但看得出来很有价值）。自我介绍，对行业及岗位的认识，根据工作经历提出情景问题（现场销售、模拟谈判等）为什么来广州发展，平时如何与家人沟通。认为自己对该岗位最大的挑战在哪里，如何克服。很详细，也很有耐心。最后没有通过面试，比较可惜。 ...查看更多

面试的是酒店总机，一开始是在boss直聘上面投的简历，然后HR就给你打电话先面试，面试的时候会把你从学校毕业到现在，那么多年的工作经历都得要写上去，都得要问，而且还是问的很仔细，简历的话，能简化尽量简化，而且时间点不要有空白太多，然后也是需要英语自我介绍的，反正第一次电话面试是差不多半个小时我是10月9号投的简历，因为第一次面试，英语自我介绍没有准备，然后第二天又给我打电话后来要英语面试一下，当时其实是不太行的，因为没有准备太充足，可是HR还是叫我拿了英语简历，还有中文简历大概五六天以后又给我打了一个电话，是部门的主管电话，面试大概也是差不多。自我介绍各方面的问题，聊了也差不多有半个小时，最终决定让我过去总部面试是26号了，去到总部的时候要写很多的简历，然后还有英语测试题，然后还有一个心理测试题，后面又轮到HR面半个小时，当时其实已经表现出来英语不够好，已经感觉没有戏的了，但是还是叫我去了部门经理那边面试，反正前前后后花费了两个半小时，这个对英语要求还是蛮高的，所以如果没有英语底子的话，就不要去尝试了，真的是浪费时间的虽然HR还有每个人的态度都是蛮友好的，公司的话不算特别偏僻，公司内部各方面的设施还是蛮好的，因为是澳**沙集团的外呼中心，所以对英语要求是非常高的而且业务量也相对来说比较重，单纯来讲其实薪资跟工作量是不匹配的，有那么优秀的英语其实很建议去对面岸那里找最后想说面试真的是太繁琐了，其实可以稍微简化一点不管是对公司还是对求职者来说，才会有更好的体验...查看更多

1、面试过程中hr拒绝回答待遇问题。 2、hr以其不是hr为由拒绝回答待遇问题（后经过求证，她就是hr，让我对其印象很不好，这不是**么）。 3、hr不是很懂礼貌，喜欢用眼白看人。 4、hr不是很专业，面试的问题很水，毕竟年纪小，没阅历。 5、另一位面试官（看着刚毕业）就是来学习的，问的问题都是你具体会怎么做，以后像这种问题拒绝回答。 ...查看更多

公司一进门就是很俗气的摆设和办公环境，（理可能是公司做技术方面的，直男审美吧），去面试的时候安排了一个会议室，空调坏的，就安排到茶水间了。HR面试了一会就说我不适合投递的岗位，我到了之后才说我资历不够（什么意思，投简历为什么不拒收，为什么不在招聘介绍上写明要求工作经验），然后就推荐我去做后期客服岗位，还有她们一个什么新软件产品的销售工作，我说选了客服岗。 接着客服主管来了，问了很多关于客户异议处理和沟通的情况，答的一般，但觉得自己基本OK，然后说软件知识不够，需要学习，然后就说去跟HR商量，结果HR跑进来告诉我说，那个主管觉得我沟通能力可以，但技术知识不行，不适合这个工作，我在想你一个后期客服要求有多高呢？如果我不够格，请不要浪费时间直接拒绝我就好了。 我辛辛苦苦跑过去面试，就告诉我因为技术原因不合适，我一开始的时候就问说我技术这块不是很熟，HR电话里说的好好的不需要工作经验，结果到了地方跟我整这出，还说我们这边还有销售岗位还不行，问我是否考虑，我直接拒绝了，HR大姐，我没功夫听你扯别的，就冲着您为了完成业绩指标随便把我叫过去这点，我基本上跟这个公司无缘。 ...查看更多