面经详情

一面：ai面，穿正装，内容是一分钟自我介绍，别卡克，别紧张就能过二面：会问问卷上的内容，以及为什么这么选，之后就是三分钟的模拟销售，这个要自己准备话术，鸡舍是顾问式销售，需要提前了解三面：深挖简历，问的都是面临的挑战，压力这些东西。会有压力面，比如问你和客户关系不好怎么办这种四面：线下上海面，和三面差不多，基本上刷一半...查看更多

第一轮是电话面试，主要询问一些基本信息后面是部门主管，即直系经理面试，先是电话沟通问了一些基本信息后，就约了线下1v1面试，主要就简历内容进行了提问，然后抛出了一个case，让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围，也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重，是我以后希望成长为的样子，很有动力。后来小组面试，我个人对小组面没有特别系统的经验，全凭现场的组员情况和风格，临时调整自己的角色。大区面试，是压力面，一直在challeng我，比如她说她觉得我不够aggressive不适合，或者她觉得我某个观点过于学生思维等，但我都微笑并且认真回应了我的真实想法，当时就觉得被刷就被刷了，不过结果是通过了。总监面试还算ok，比较轻松，一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的...查看更多

看了面经才去的，发现几乎问的问题希望。最开始给一个介绍公司的中文文章，翻译成英文或者日文，内容包括是什么样的公司，有什么业务，涉及密集货架还有全资子公司这样的专业名词。之后面试hr小姐姐很友善，问了自己的advantage 和disadvantage ，还有针对简历问的一些。大家提前做点功课应该不难的，工作氛围很日系，大家都在安静的做自己的事。...查看更多

总共三面，花了三个上午，整个流程下来大概两周的时间。 1、投简历。先是在51job上投了简历但是没有显示查阅，于是直接打电话给了HR问招聘情况。HR问了一下英语水平，然后回复说可以安排面试。 2、笔试。到公司之后HR会给一张纸，上面是近铁的公司介绍，需要完成中译英的翻译工作。 3、一面HR面试。一个给我安排面试的HR另一个应该是HR主管，全英文面试，主要对简历上的一些经历进行了一些详细的提问，问了一下个人优缺点。最后快结束的时候HR主管问我愿不愿意去宝安区工作，我说如果要去那的话需要再考虑一下，我还问为什么需要调去宝安区，她说这边的销售总经理要求可能稍微有点严，不一定能达到他的要求，如果有二面的话会再通知我。 4、二面销售总经理和HR主管面试。一面结束完的当天晚上收到二面邀请。因为之前有过两个很知名的企业的实习经历和一个国家级项目的工作经历，所以感觉全程面下来很轻松，销售总经理对我印象也很好。但是最后问了一下英语水平，口语很久没有练习了，所以口语偏弱，但也并不影响。 5、三面销售总经理、物流部经理和HR主管面试。得知二面通过的同时得知未来一年要分别去南山区和宝安区学习工作半年再回到总部。面试前觉得这个安排针对我面试的岗位的工作内容来说不太合理。三面过程中销售总经理也针对这一点给出了一个说服我的理由，同时因为之前物流部经理没在场，销售总经理让我针对我之前跟的项目再做一个完整的阐述，当场给了offer，但是薪资方面没有达到自己的预期，所以说了要回去再考虑一下。但是最后也在当天接受了offer。现在就等入职啦，希望这份面经对想进近铁的小伙伴们有所帮助～ ...查看更多

一面第一轮面试是hr面，面试官态度很好，我发挥的也比较好，主要是深挖简历，问了实习期间的收获、好多题没有准备，都是自由发挥的。f二面第二轮面试应该也是hr面，态度一般，不知道在忙什么，问了别人眼中的自己是什么样的，继续深挖简历，面实习经历对面的岗位有什么帮助，在第二段实习中主要负责什么，怎么解决的。没有反问环节。...查看更多