面经详情

十分不错的一家公司哈，是猎头打电话推荐的，给猎头好评，年龄跟我差不多，然后整体的感觉真的很棒。面试的是AE，首先笔试的话，主要考察的是电路和数电模电，都是很简单的题目，如果是刚学完的话，那真的是九十分都可以拿下吧！面试分三轮，技术面、HR面和CEO面技术面：主要是问数电和模电，以及一些性格方面，家庭情况，意志等等hr面和ceo面：主要是意向程度，职业发展，性格技能等一些软实力...查看更多

我是今天面试今天写的感受。面试结果我不知道，但是说真面试通不通过我感觉在这公司做都不会有什么前途，这绝不是我傲娇说出来的话。 先说在前面，我刚进门口就被一个仪容仪表都没整理好的前台给吓到了，而且面无表情，上来就问:来干嘛的找谁。..嗯我大概也知道接下来的面试应该是在浪费我时间了，且问一个公司接待来客的人都这样那可以想想公司到底是个什么情况了。(补充一下，就我刚进门口就已经看见3 4个穿拖鞋的)还有面试登记表上密密麻麻写满好几页，都是几天之内的。 面试很简单，先做一份题(网上东凑西拼的题目，老掉牙的题目，我面试的是硬件测试给了我一份软件测试题？黑人问号？？？)，再有个估计是技术员的人来面试。就在我等面试的时候隔壁的就好几个一直打电话约人面试的，说明这家公司绝对是那种广撒网，谁上钩了谁就来做这种。回到面试上，从面试官语气明显就透露出一种不耐烦，可能一点也不专业。问我以前的工作内容，我概括讲了下，但仍然要刨根问底我具体做的内容是什么，出于职业道德，我并不能将这些商业机密说出来抱歉。 对话了解到公司有住宿，4到6人一宿舍，说是5天8小时，其实星期一到四固定每天加班1.5小时，没有加班费。问有什么福利待遇，他也就只能说出五险一金有住宿了，什么伙食补贴交通补贴这些就不用想了。说有每年调薪，年终奖，撒，谁知道呢…… 我问到:一间好公司都会有完善的提升机制或者调岗机制，公司会有这方面制度吗？面试官的回答可以说完全破坏了我今天一天的心情，他说:你就做测试的还能怎么提升呢？其他的你也不会啊调什么岗？ 我再次黑人问号，这样的回答吧各位就自己思考吧，我不多做说明了。作为一个应聘者我忍住了我想说的话，只说了一句:是吧还有呢面试过不过都不要跟我说了，我不想过也不希望过，免得浪费我接电话的时间。 以上当真，信不信由你。 ...查看更多

一面 一面是hr，进门后扫码登记面试之后前台小姐姐就会给瓶水坐着。hr很快就出来带去会议室了，过程聊了半个多钟，会问一些基础性的问题。一面结束后等了十多分钟用人部门就来了，会详细聊很多专业的问题，过程非常愉快，也学到了很多新知识。随后就回去等通知了，大概晚上就通知第二天进行一个线上复试，后面流程都很快。...查看更多

简单记录下面试过程自我介绍问为什么做测试Sql多表查询有几种方式，这个没答出来，因为只熟悉alter hvaing这些，左右连接比较少怎么判断一个bug是前端还是后端的如果开发人员觉得这不是一个bug，你会怎么做如果给你的需求不完整，你会怎么做给一个登录测试，只需输入账号，必填项，0到9位数字，还有提交按钮，怎么测试。没答好，太紧张了，忘记数字这个要求，还有没说清楚提交和必填项的测试面的实习，直接线下，只有一面。面试官人很好，会补充你没答上来的点，还会建议你学好什么，比如多表查询。但是感觉面的太快了，不到20分钟，也没有反问环节和hr面。面完hr和我说了通知时间后就礼貌的把我送走了，感觉可能是我没符合公司的要求吧，而且学校确实离公司远，面试官还问我通勤多久，我说2小时，但可以租房，面试官表示这边租房贵。感觉确实没戏。...查看更多

一面是两位同事面试，技术面，主要问Linux、shell和Python相关问题，面试持续半个小时左右。二面是主管面，两位主管。因为面试的部门同事基本都在国外，所以有一位国外的主管，我需要用英语回答。问了实习经历和一些和部门业务相关的技术知识，如k8s。同事和领导都很好，面试体验感极佳。...查看更多

1视频面试，双方都开视频，这个比较不错2.问了差不多四十来分钟，都是关于以前的工作项目，内容，工作流程3.出了个场景题，购物车的用例4.他一直问我有没有支付这块的经验，可能没有就凉了，可是这也不是所有人一来就有这个经验吧，要是这么看重这个经验，从我的简历就看出我没有就不要浪费时间来面试了吧5.没问啥技术，问你怎么保证测试质量，接口测试怎么开展，一些工作冲突怎么处理...查看更多