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边境岛光驱策划
面试了职位:保险理赔
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匿名用户
人伤查勘员
确定通过
第一自我介绍 第二问你些专业知识第三就是问你家庭情况,面试比较轻松,挺好的,他会根据你的自我介绍选择些你的长处跟你谈谈,然后再提出几个医学知识要求你回答,再谈谈你的职业规划是什么,根据你的回答跟你谈论几点。
包含1个问题,1个回答
Q:你最大是优势是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
理赔专员
感觉没戏
先做职业测评,分EQ和IQ题,EQ就往积极心态上面靠,IQ题目就和公务员考试题目差不多,不过一定要注意时间20分钟30道题。然后面试,自我介绍,对公司了解等等,问题比较注重人际交往的洞察力,比如你实习单位人员分布,其中人员的关系,你老师的性格等等。
2 年前 发布
浑浑噩噩
保险理赔
确定通过
一面 首先是到部门是分管总面试,聊一些值钱的工作经历,学历等一些闲谈,没什么大问题,后面测试IQ做一些题目然后前面测试都没有问题就是进行省公司的分管总进行一个面试,一般会考一些工作相关的知识,如果答不上来是不容易通过的,基本答得上来问题就不大
2023-09-14 发布
匿名用户
理赔运营类管培生
感觉没戏
初面:在校园,没组10人无领导小组讨论(但由于现场应聘者太多,我们变成11人),打听下来,基本上都是11进4。 复面:在公司,人很多,排队排了1小时,4对一面试,针对简历问问,领导很nice,一直在笑,但也会问点犀利的问题,大概20分钟。
包含1个问题,0个回答
Q:个人性格缺点; 应聘优势; 未来规划。
2 年前 发布
匿名用户
理赔审核
感觉靠谱
去面试了一下,财险的审核还是比较轻松地,感觉面试体验还不错,作为一家新创立的保险公司,感觉很重视人才引进这一块,对于面试者非常有礼貌,面试环境也安排的不错,都是一对一面试,没有大拨轰的群面。
2 年前 发布
匿名用户
理赔专员
确定通过
很不错的合资公司,面试经过两轮。人力资源部经理,非常nice和幽默的一个人。需要英文介绍以及一些随机的英文对话。第二轮相对于第一轮面试的轻松来说,是非常严肃的多人面试。大boss也在,且你不知那个是她,所以会比较紧张。
2 年前 发布
4
匿名用户
理赔
未通过
刚开始部门经理谈话,然后总经理和人力资源部经理, 部门经理面试,面试的内容先是自我介绍,然后是你对公司的了解, 然后是为什么从原来的公司离职,问得比较具体,翻来覆去的问, 问了理赔的流程,需要的资料是什么,最后问了五年内的规划
包含1个问题,0个回答
Q:1、自我介绍; 2、为什么从原公司离职; 3、未来5年的规划;
2 年前 发布
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看准网
民生
民生面试经验
民生面试经验:面试:保险理赔。面试体验还不错,问的常规问题,收到offer了。