面经详情
匿名用户
面试了职位:生产计划/物料管理(PMC)
感觉没戏
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匿名用户
PMC工程师
感觉靠谱
二面是去到斗門偉創力工业园,面试前人事会给一份题目去做,主要是性格测试相关的,测试完后会有个结果,再与你的相关资料交由面试官,因为面试的是供应链管理那块没有所谓一定需要专业知识,而且一般面试官会是你以后的直接上司,面试官会根据你的简历以及测试结果问问题,如果过去有相关的经验可能会问一些过去的一些项目经历,过后就是和面试官聊天,氛围挺好。
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2 年前 发布
匿名用户
PMC
确定通过
先HR初面,主要是个人简介; 然后厂经理,简单技能面试; 然后上海HR,主要是简历确认, 最后制造总监;
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Q:自我介绍,离职原因
2 年前 发布
匿名用户
PMC工程师
确定通过
首先是自我介绍,然后将一下自己的工作经历,工作内容,流程。然后hr会和你聊一下公司的相关情况,薪资情况。
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Q:你对我们公司了解多少。
2 年前 发布
1
千千千
生产计划/物料管理(PMC)
未通过
职业规划 应聘的是mpm,对接研发物料管控,以及开发新物料,hr面就是随便聊聊,看看沟通能力表达能力等,部门经理面试比较看重物料开发这方面经验,以及最重要的英语水平!明明岗位要求和职责上面完全没提到需要英语水平好,结果直接现场要求来一段英语工作经历介绍,懵得很,我直接拒绝了,说我没办法脱口而出一段英文,口语水平较弱,反正后面经理还是说英语水平在他看来很重要,那你们倒是直接在岗位上面标明啊。整个流程是我一个半小时路程到了之后直接在门口的桌子等hr(没有会议室等封闭空间,直接在行政前台旁边的桌子那里聊的),hr来跟我聊了十来分钟,后面又等啊等,等了半个多小时,部门经理来面试,聊了可能半个小时就结束了,总之如果想要应聘这个岗位,一定要英语好哦,在部门经理那里是一个巨大的加分项。在那等待也没有水喝,虽然有饮水机但是没看到一次性杯子,也没主动去问,回程路上就收到hr发来的结果,说跟用人部门沟通之后决定暂停外部招聘,打算从内部找人顶上这个岗位,也不知道是借口还是真的,反正就这样结束了,hr态度还挺好的。
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Q:职业规划
2023-12-12 发布
匿名用户
PMC
未通过
在51Job投的简历,很快就有HR电话面试,然后定下面试时间。面试去的时候在门口等了15分钟才有人来接待(到公司的时候就打电话联系了面试人员,说是马上下来,实际上过了十几分钟才下来,本来都打算打电话说要走了的),第一印象就不是很好。 面试是和他们经理单面的,大概也说了近一个小时,重点谈了上一份工作的内容和KPI考核方面。 最后经理问我的工资要求的时候,因为经理说他们只有双薪,奖金不确定,也没有其他福利,所以开了7K,那个经理的表情让我感觉他们给不了这么多,后来经理说工资她要和HR确认了再联系,后来就没有后来了。。。
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Q:上一份工作的KPI考核指标, 计划的准确率 急单操作
2 年前 发布
匿名用户
生产计划主管
确定通过
先是人事填资料,接着部门经理面试,还有一位相关技术背景的同事,部门经理通过后是副总的面试,比较简单,接着和HR谈性向分析,呵呵,不是做题,是面谈,结束。 背景调查ok后电话沟通薪水,整个过程比较粗放,典型的民企特点。
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Q:自我介绍,职业规划,自我性格能力分析等常规问题
2 年前 发布
匿名用户
物料主管
未通过
去年冬天已经拿到其他公司offer后,接了他家的面,在乐园日航。么么的人好多,主要是交简历,简单交谈,谈中后才会通知,每个人只有几分钟,哎,根本没有时间展示自己。而且自己工厂做惯了,转行到零售行业也是挺大的,所以估计自己么戏,薪资竞争力不强。
2 年前 发布
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