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原六岛电风扇调度员
面试了职位:成本会计
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一面 无领导小组讨论,题目是大学校园是否有必要重新开放,如果重新开放提出五点人流量管控建议。首先每个人发言两分钟,后小组讨论二十分钟最后来一个人发言总结。1.即兴演讲:茅台与瑞幸联名取得的成功的启发;2.半结构化面试:如果工作后被分到不是自己一志愿的岗位会怎么办
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2023-11-16 发布
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机械工程师
未通过
一面很随意,二面项目拷打很难受,但是面试官很好,国庆节前还打电话问我愿不愿意去合肥,国庆节后把我拒了,难受
2023-10-31 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
先是自我介绍,然后问了为什么选择三星,自己的职业规划,接着就是对简历上的情况逐一往下问,所以对自己简历一定要熟悉,特别是项目问题,会问的稍微细一点,如果简历上有什么突出的地方,也会被特别问到!最后问你有没有什么问题要问的!全程大概二十多分钟!
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
先是笔试,反正就像是考公务员那种的行政能力测试和人格测试混合在一起的测试,1小时,很容易的。 第二天是群组测试,每组六个人,给你一个话题:公司销售部得到总部奖励几台电脑,但是过程中有职能部门的帮助,而市场部又急需电脑,销售部不是很需要电脑,问如何分配,并说出理由。方正是个很开放的题目,只有最后得出的结论有理由就可以。主要是通过小组讨论看待在整个小组中你能不能控制话题并引导话题。 第三天是1:2面试,面试考官一个是大区总监,一个是HR,问题很开放,主要是学习背景,校园活动和社会活动。最后让你提个问题。
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Q:大学最大的收获是什么? 大学和工作的区别?
2 年前 发布
匿名用户
基础技术研究与应用
确定通过
面试分两轮,初面和技术面,以及签约详谈。初面很简单,做一些自我介绍,简单介绍自己的项目,在学校的经历与收获,和一些简单的心理测试,例如把自己比作什么动物。技术面主要靠近公司对专业方面的需求而将自己的项目,另外还浅谈了下对研究的看法、自己工作的理想态度、和对公司未来发展的看法。签约详谈主要约谈薪资待遇和签约。
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Q:你为什么觉得你的专业能胜任这份工作。
2 年前 发布
南极工学椅撰稿人
硬件工程师
未通过
1面就自我介绍,项目介绍加上一些常规性问题,不难,但因为是第一次面试有点紧张所以没过
2023-10-23 发布
凤岭阜剪刀咨询顾问
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未通过
难搞
2023-12-20 发布
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美的制冷设备有限公司面试经验:面试:成本会计。感觉一般没有很刁难,问题比较简单,结果被pass掉了。
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