面经详情

分两次面试，初试是人力和部门经理面试还有笔试，笔试就是有几道会计题让做，面试很简单一共四个人，部门经理还有财务部两个小姑娘吧，每人一个问题，感觉很简单都能应付。大约过了十天打电话通知复试，复试时有两个公司领导，一个很客气问了简单的会计分录，另一个一副咄咄逼人的样子，说你这招聘网站上的工资要求很高啊，还问了女性隐私比如结婚生孩子之类的，还跟前一个面试人作比较了毕业时间。整体感觉还可以。面试完后直接问了什么时有结果，回复一周之内。...查看更多

应聘国际项目助理。面试时候，首先填表，然后用中文写问答题，第一个是关于工作安排，第二个的如何代理国外产品，第三个是怎样了解客户的办事风格。 接下来还有一个英文作文题，只有一个题目，500字以上。不限时。然后将这些资料递交前台，就有人过来简单测试口语，就是自我介绍这些。 接下来，另一位来询问有关简历的问题。这位小姐姐非常好，非常友善，至少表面上是。没有那种趾高气扬，高人一等的姿态。她还教我怎样完善自己的简历。 后面经理过来了，给人的感觉就是我之前提到的，高人一等的姿态。虽然我是来求职的，但是我们的位置也是平等的。她并没有很尊重应聘者，或者是我不够优秀。说到一些问题的时候还进行人身攻击。明明她自己的潜意识就是认为，我会将感情生活看成比工作重要。还说我写作口语化，没有句型。原来写作是要看我懂得多少高级词汇和句型，不是看我的辩证思维。我懂了。承认的确写的很随便，但是明显这位经理的英语素养不高，如果大学教授还要教英专学生背句型，那这所大学该是多差。工资不高，实习2800-3000。或许是因为自己心态没有摆正。 总体来说，对面试体验不好。其实一位公司的领导可以直接体现出该公司的文化和人文氛围。 ...查看更多

面试没有难度，毕竟是计件工资，你不做，工资就少，人要挨叼，你做了。工资也不高。社保不买，公司给你800.加起来也就4000.房子公司帮你租，很差，房补200.但是房子350一个月。要自己贴150.然后水电费是自己交。只给你算一个月50.自己要贴200.工资就只有3800了。又累。...查看更多

背景：本科，电气工程及其自动化专业。秋招期间，长江电力来我校宣讲，本人就在网上投递了简历。一面：过了大半个月吧，我都差点忘了投过简历这事儿了，突然有一天收到短信被告知第二天参加一面。一面形式是线上视频面试，五（六）个面试者一组，面试问题会提前通过QQ告知。我收到QQ消息没几分钟就轮到我面试了，问题都没仔细看（汗）。不过不用紧张，这些问题都不涉及专业知识，结合自身情况如实回答就可以了。二面：线下单独面试，面试官大概五人（？没仔细数），开始会让自我介绍，然后会问专业问题和非专业问题。专业问题会拿着本科成绩单，根据学过的专业课进行提问，所以提问范围非常广，我和我认识的其他几位同学被问的科目都不一样，问题难度不一。所以押题应该是不太可能押得到。非专业问题有对长电的了解、有无签下的单位、为什么想应聘该岗位等，很常规的问题。总的来说，以平常心认真准备就行了。...查看更多

面前资料审核 社招，会叫你提供视频截图，就是个人自拍视角，你不能太难看，然后会对你的简历初审，再推面试。面试的店长面，深圳万象旗舰（印象不深刻了但应该是店长）问题不难为什么选择华为对华为的了解对简历的剖析岗位胜任力问题3c数码行业的了解要具体到例子上大概会就这些问题去延伸没过的原因大概复盘一下，可能是首先最近约的面试较多，这个岗位虽然是店员，但是要求也较高，本科，收入描述8-12k，我意向也还挺高的，但是确实是备选，准备的不充分吧，不被选择也很正常。首先建议要面这个岗位时，对当下手机行业的3c数码讯息做个比较充分的产品知识背书。其次就是要好好了解到华为公司，因为让你介绍华为时，会在企业文化，企业发展，以及你对公司的看法和了解上面去展开谈，切记不要谈情怀，我就是可能谈到了被制裁的事情减分了。然后就是对于岗位的意愿表达吧，你一定要展现出愿意长期发展（基层，脚踏实地）的意愿，我面试时提出的问题，可能在面试官看来有些眼高手低，我问到他有没有转岗的机会。。。实际上这是一个正常的问题，但是，还是等你入职，展示能力之后再考虑吧，我也是比较笨了，店员岗的面试，我问人家能不能日后转岗，这不直接说明我稳定性差看不起店员岗嘛😂其他没什么了，有自信，对答流畅，尽量用华为手机，尽量在介绍你对3c行业的了解时，对华为产品了解详细，以及一定的竞品对照，做好产品知识背书。我面试发挥没啥问题（不紧张，回答流畅，所以感觉简单），就是准备不足，可能在一些关键问题上，我全部触雷了😂也被打断过几次，感觉面试官也看出来我没有提前做好产品背书吧，就是给人感觉不重视这个岗位，就没有过。...查看更多