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面试了职位:客户代表
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客户代表
确定通过
面试人数不多 总体偏向如何看待人力资源行业 和你自己对人力资源行业的理解和你的经验一面 是hr面试 确认你对人力资源行业的理解 加上大量的具体生活情况 工资待遇 抗压例子大概需要1-1.5小时二面 是当天会有销售部的主管或者经理面试 主管会偏向生活 和工作情况 经理会问更多专业性问题(不过人算和善)三面 电话老板沟通 也可能没有 重复行业理解 和生活情况
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2023-11-21 发布
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
HR小姐姐加了我微信,找不到地方的时候可以直接微信找她,还蛮方便的。到了之后,先填了一份面试登记表,然后小姐姐给到了一杯水还蛮温馨的,之后又问了一些关于公司离家远不远啊之类的问题,面试期间问一些常规的面试问题:自我介绍、有没有销售经验、工作经历、之前工作遇到的困难、如何解决的、离职原因……面试过程中感觉面试官还挺注重沟通技巧之类的。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍、有没有销售经验、工作经历、之前工作遇到的困难、如何解决的、离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
公司是长沙西湖公园中间,谈谈面试经历,一面是HR,讲述你之前工作经历,和为什么想来这里!沟通后hr会和用人部门主管沟通面试我的感官!二面是用人部门的团队主管,这个就看团队了,有的团队比较容易进,有的就比较难,对于你过往经验不会太关注,当然会了解一下工作经历及业绩,重点来啦!二面主要是考你心态,及有没有好的职业规划,和一颗好胜心。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
过程如下:1、在网上投递的简历,接到HR面试通知; 2、到单位先填一份表格,个人基本信息; 3、与HR面谈,个人的基本介绍; 4、与部门领导面谈沟通; 5、与总经理面谈沟通各个环节的沟通内容为应聘对应的专业知识,各领导很随和,沟通很愉快。
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Q:工作经历
2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
未通过
简历投递; Video Assessment:用视频的方式录下来你对问题的回答,有点像托福口语; 一面:自我介绍,了解公司,是否理解公司是做什么的,你申请的职位是做什么的,职业规划,你申请这个岗位如何融入你的职业规划当中; 二面:1个小时左右的案例分析,让你选择两个虚拟情境下的客户需求,每个寻找两个你觉得合适的Advisor,然后分析你的理由。最后还有一个角色扮演的电话模拟,面试官为Advisor说服他参与到Alphasight的工作中; 最终面:Vice President面,基本上关系到你分配到什么部门,是否能融入工作环境之类的问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
确定通过
先是地区HR面试,肯定就是简单地自我介绍,以及对以往工作经历的调查。自认为只要认真答复,基本上没问题。接下来等待地区经理电话面试,会问一些相对较为专业的问题,觉得还可以不错,可以接受考虑面试,最主要是需要考验较强的学术沟通能力。 然后面试大区,感觉最为轻松,因为我所面试的大区经理为人很随和,很有母性。紧接着总部HR进行定资,全部通过之后下通知。就是这样!
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包含1个问题,1个回答
Q:怎样提现你对企业的忠诚度?
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
面试客户经理,面试官主要考察:项目运作能力,客户关系能力,抗压力和工作意愿。问题分别根据这项要考察的内容展开。 1.关于项目运作,我之前已经总结了自己做好的一个项目的经验,分享给面试官; 2. 关于客户关系,也是跟面试官分享了之前搞定客户的经历。抗压力和工作意愿也是同上,都是通过案例说明。最后感觉面试效果还是不错的。
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2 年前 发布
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斯派莎克工程(中国)有限公司面试经验
斯派莎克工程(中国)有限公司面试经验:面试:客户代表。整体感觉不错,面试难度挺大的,希望能等到好结果。