面经详情

先说结论: 别来过程: 先写笔试,然后进到老板房间好像，她架着二郎腿，我做离她很远的玻璃上的沙发，脸上很不耐烦的样子，她说 是你投我们的，所以你不能和她谈什么对了 水还没给我，还要自己去接 

做了一份技术题。然后面试官对技术题中的一个问题进行展开研讨，比如运用场景，效率等问题。 都答上了，面试官对我感觉还可以，并且约定了入职时间后让我回去等HR通知。已经过了一个星期了还没有结果。

线下面试、技术深度还可以，围绕个人简历去展开

先笔试，然后hr面试，最后技术人员面试，整体难度不大。但是岗位偏向技术支持，技术要求不高

hr面试，做一些个人相关信息的了解和上一家公司的情况，部门经理面试主要做技术上的沟通。