面经详情

人生中的第一次群面，还是挺恐怖的，毕竟没经历过，进去一脸懵逼。群面一个10人一小组，有一个HR姐姐在旁边，面的需求分析师，要求是本科，不过好像大部分都是硕士，由于去的宣讲会是华工场，大部分都是华工的童鞋。他面试很扯的是，把程序员也拿来面了。然后其他人都很激烈的讨论，只有我和几个程序员一脸无知地坐着，就发了一次言，还是轮流的那种。回去果然没收到通知，我进终面的同学说，这家公司喜欢本科生，不喜欢研究生。好吧，不过他发OFFER挺早的，有诚意，而且公司就在体育中心，地点极好呀。...查看更多

中国石油国际事业有限公司，勘探开发与工程建议，北京市，招聘人数2人，校园招聘。第一阶段，通用考试。本阶段因为学校比较好，免考。第二阶段，英语测试。选择了线上测试，使用一个考试APP，中石油的集团英语测试，考完后立刻出结果。第三阶段，线下面试。第一阶段考完后过了大概一个月才联系，猜测可能是他们的第二批面试（三桶油好像分批面试挺常见）。面试通知中写了面试要求，面试当天人比较多，可能是按照1:5比例进行面试。每个人面试时间比较短，首先是1分钟自我介绍，然后是英语测试（抽题翻译，很多国家政策的词，比如一带一路），最后问了一个专业问题，就结束了，应该是对我不感兴趣。该岗位招人少，是外派到国外的岗位，通常是一带一路的国家。本人专业也不完全对口，加上英语测试发挥不好，所以认为没有通过。...查看更多

上个月去京天威面试需求分析师一职，到了才发现京天威是传统行业不是互联网行业，所以在面试官问问题的时候，答的不是很好，主要还是偏互联网多一些。问了几个问题，因为之前我是做Java开发的，所以面试官问，为什么转行做需求？ 面试官还问了什么样的人适合做技术什么样的人适合做需求？还有之前在上家公司需求变更是怎么样做的？让我介绍了之前做的项目，问了项目中的亮点，如何将这个项目作为一个产品推销出去。还问了别的问题，这几个印象比较深。总之答得不太好。 ...查看更多

首先这家的HR很好，也很热情，效率很高，认真负责。但是现场面试体验一般，很用心的做了笔试题之后面试人员基本没看，且面试员的资历和水平有限，技术这方面聊得很浅显，需要填写繁杂的表单，含详细的家庭成员信息、个人身份信息、个人基本履历、前单位的社保薪资信息等，笔试的题量较大，比较耗时间。...查看更多

电话、现场面试两轮，就聊聊项目经验，现在直接拿场景分析，拿起笔就在白板上画，直接给面试官讲。面试官很专业、对面试官感觉很不错。可能岗位比较看重原型制作技能，面试结束后向面试官发了两个以前参与项目的原型文件（面试官建议发给他们看下的）发完文件第二天收到公司人事电话。 公司福利不错，加双薪、绩效能到15～17薪，公积金个人与公司加一起能到2000多。提供薪资与期望薪资存在距离，人事说她跟领导反馈下通知我，目前已加了微信，等消息中～ ...查看更多