面经详情

人事打电话问了一些问题，就约了面试时间，但是我多问了工作时间，早班：8：30-17：30，中班11：00-20：00。面试先是跟HR聊一下简单的问题，然后是部门经理，问了一下岗位上的工作经验方法和之前为什么离职，聊得挺多的，然后问我有什么问题，我问了薪资是每年调整吗，有没有年终奖和年假，他说不知道自己刚进来，我觉得是没有的（你经理级别会不知道）。最后应该是部门总监还是公司副总，问了现场制程的具体工作内容和步骤，以及自己想要在什么的公司工作。最后另一个人事进来说面试结束，三天之内会有答复。我面试后还两次问了有没有出结果，人事都用各种理由推脱，不通过就不通过（互加了微信），直接说一声有那么难吗。总结：公司是在南沙，交通不方便，地方比较偏，只有五险，大少周轮休，宿舍是城中村房间，包两餐，不推荐。...查看更多

一轮是电话中大概了解了公司是做医疗芯片的研发的小公司，还没量化正式投产，就约二轮了。二轮面试还行，是用人主管面的，看着也挺年轻尤为的，没有让我自我介绍，自己把我的简历迅速过了个遍，就开始问许多理论上的问题，都比较简单。各项指标都蛮符合的，也没说需要行业经验，不知道为什么被pass了，可能是由于研发阶段，他更想听到研发过程中需要怎么去避免问题的答案。公司挺干净的，有个小的无尘车间，面试的时候会给矿泉水和开空调，园区停车随便停，空位多还不收钱，地理位置也好，两个地铁站中间。...查看更多

面试流程： 自我介绍：面试一开始，面试官让我进行自我介绍。在介绍中，我强调了我的相关经验和技能，以及我之前在调度方面的工作经历，让面试官对我的背景有一个初步的了解。项目经验深挖：面试官深入了解了我的项目经验，重点询问了我在之前的工作中是如何应对复杂的调度情况的。我详细介绍了一个具体的案例，强调了我的解决问题和团队协作能力。问题回答：面试中，我遇到了一些关于调度算法、时间管理和应急处理的问题。这些问题考察了我的专业知识和实际应用能力。我在回答时注重逻辑清晰，结合自身经验进行详细说明。场景模拟：面试的后半部分进行了一些场景模拟，模拟了一些紧急情况和工作压力较大的场景。我展现了我的决策能力和应变能力，强调了在紧急情况下的果断和高效工作。公司文化和团队合作：面试官询问了我对公司文化和团队合作的理解，以及我认为在调度员岗位上应该如何更好地与团队协作。我在回答中强调了沟通、协作和灵活性的重要性，以及我在以往工作中的团队合作经验。...查看更多

1.hr面讲了工作内容和工作性质，我是蒙蒙的，之前没做过，盲面试，hr给我说很多； 2.部门面就凉了，我没打印简历，工作也没有相关经历，等通知（部门面之前我问hr面试周期多久，hr说部门ok当场就谈工资了，为自己准备不足买单了，hr送我时候还问我怎么不带简历）。 ...查看更多

1求职地点：北京海淀；面试分为三轮：视频面-培训-主管视频面； 2.视频面：面试前一天收到电话了解面试内容，要求准备英文自我介绍，之后是简单英文问答，最后是中文介绍。第二天加微信进行视频面试。在网上收集了一些资料，简单讲述了求学经历，个人论文相求职地点：北京海淀；面试分为三轮：视频面-培训-主管视频面； 2.视频面：面试前一天收到电话了解面试内容，要求准备英文自我介绍，之后是简单英文问答，最后是中文介绍。第二天加微信进行视频面试。在网上收集了一些资料，简单讲述了求学经历，个人论文相...查看更多

第一次面试是由部门负责人和人力课长陪同面试的，在面试的过程中会先让你做自我介绍，谈谈以前工作经历，过程还好不会很紧张，工资这一块要靠自己谈，一般也不会超出预期，双方如果有意向，人事会安排与副总见面，也就是二面，副总可能更多的会了解你接下来打算怎么干，如何发挥自我价值。...查看更多

校招本来没希望，后来突然hr说直接寄三方过去，并且我明确问是否需要面试，他说不需要了。后来周五的时候又让我去面试，没有办法去面试吧。面试是主任，面试完后问了大概两遍可不可以过。主任说基本没问题，后来收到通知没过。我虽然很想进这个公司，但是也不是说不进我就不活了。而且这两次的反悔让我感觉十分生气，遛人真好玩，嘻嘻。...查看更多